社保问题未及时减员,我该怎样办?
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办理增减员及申报缴纳社保费,可通过省网报税系统在网上操作,也可前往所属区主管税局办税厅办理。如在网上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>社保减员是员工离职前做还是办理离职证明吼做呢
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离职证明,也就是解除劳动合同证明而且办理终止社保手续,是公司人事部去社保局办理。劳动者自己去社保局办...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工离职未及时做减员该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询社保问题未及时减员,我该怎样办?
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办理增减员及申报缴纳社保费,可通过省网报税系统在网上操作,也可前往所属区主管税局办税厅办理。如在网上进行减员成功的,则无须再前往办税厅重复办理。当月缴费单位当月在1-15日内网上减员后,需要同时在网上...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期离职该怎么做
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1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前3日通知用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>新入职员工该怎么做?
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1、学习力和执行力,要学会积极主动地学习。不断学习,不断积累,才能不断充实自己,不断进步。要树立终身...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职未及时做减员该怎么办,律师怎么看
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询社保增减人员怎么办理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工未离职就给员工停保了怎么办
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可以起诉,如果需要法律帮助,可以来电咨询或者预约面谈。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出离职如何做普通工伤减员手续
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劳动者在工作期间受到伤害,属于工伤。应当享受工伤待遇。如果劳动者离职(提出解除劳动合同),用人单位需要支付相应的工伤补助金、就业补助金等待遇。具体请查看工伤保险条例的规定。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职未及时做减员该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
预备党员未能及时转正,该怎么办?
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预备党员未能及时转正,该怎么办? 预备党员预备期满,党组织应及时讨论其转正问题,因组织原因造成预备党...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职未做交接,导致公司损失怎么办?
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因职工离职时未交接而造成损失的,需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工员工未离职就到新单位上班怎么办
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没离职的情况下,可以到另一家公司上班,但是不得单位原工作单位的工作任务,否则造成损害的应当承担赔偿责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工离职未及时做减员该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
预备党员未能及时转正,该怎么办?
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预备党员预备期满,党组织应及时讨论其转正问题,因组织原因造成预备党员未能按时转正的,要根据不同情况进行处理。 1、党支部尚未召开支部大会讨论预备党员转正的,上级党组织应责成党支部及时召开支部大会讨论预...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前一个月申请离职,员工应该怎么做
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工未交接被起诉,应该怎么办
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如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工未完成工作就离职怎么办?
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劳动者不交接完工作就离职,如果给公司造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职,一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司要减员以转岗方式逼员工自行离职该怎么办?
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如果公司单方面调整你的工作岗位,没有经过和你协商,你可以不同意的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保减员实时生效吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工未及时工伤保险申报,该怎么处理
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时年假未休如何办
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除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时,用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下,由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度的,用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职未及时做减员该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职怎么做?
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根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者想要解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工在什么情况下可以离职, 员工应该怎么做
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应该尽快解决离职原因造成的后果,可以考虑给予保暖等措施。离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>即将离职的员工可以减员么
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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