相关问答
没报工伤隔十多天还是可以报的。工伤鉴定应由用人单位在事故发生的30日内向社会保险行政部门申请。用人单位没有及时申请的,工伤职工或者其直系亲属...
员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工...
大家都在问查看更多
“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。”
1、及时将受伤职工送往医院救治,情况紧急的可就近急救,脱离危险后及时转入工伤定点医院治疗。 2、在工伤事故发生后24小时内,各单位将工伤事故电话通知总公司人力资源部,然后再由人力资源部将情况报告市劳动和社会保障局医疗保险处和市企业社会保险工作局工伤保险科。3、5个工作日内将事故报告书送达人力资源部,再由人力资源部将报告书送达市劳动和社会保障局医疗保险处和市企业社会保险工作局工伤保险科。
及《重庆市工伤保险实施办法》第十二条“用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定书面申请或延期认定申请的,从事故伤害发生之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止,期间发生的医疗费、伙食补助费、市外就医的交通费和工亡职工供养亲属抚恤金由用人单位承担。”的规定,用人单位为受事故伤害的职工申请工伤认定的期限是确定的,对于上下班途中发生交通事故的员工,如30日内事故责任未明确的,也应及时提出工伤认定的申请;在事故责任未明确以前,社会保险行政部门可以作出中止的决定,但不影响工伤认定的申请的提出。而本案中,因被告公司未依法在李某事故伤害发生之日起30日内或在批准的工伤延期认定时限内提交李某工伤认定申请,导致李某垫付的医疗费用不能由工伤保险基金支付。故上述费用应由被告公司承担。据此,永川法院判决由被告公司于判决生效后十日内支付原告李某医疗费87454.8元。后被告公司提起上诉,重庆市第五中级人民法院驳回上诉,维持原判。现判决已生效。职工工伤未及时申报
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
236人已浏览
141人已浏览
94人已浏览
322人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询