不给报工伤,要隔十天才能去报工伤吗?
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员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
工伤未及时申报情况说明
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(一)迟认定单位要埋单社保部门指出,逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制,职工发生...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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申报工伤的条件
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员工未及时申报工伤隔十多天能报吗
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没报工伤隔十多天还是可以报的。工伤鉴定应由用人单位在事故发生的30日内向社会保险行政部门申请。用人单位没有及时申请的,工伤职工或者其直系亲属可在1年内向该部门申请。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,...
工伤未及时报如何补报
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1、先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职...
工伤已备案,超过30天未申报,还可以申报工伤吗
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工伤已备案,但是超过了30天未申报,可以申报工伤。 虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,...
不明白,就问一问
员工未及时申报工伤隔十多天能报吗,律师怎么看
申报工伤要哪些材料
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工伤申请时限最长是多少天
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社保年度工资申报表怎么申报
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员工未及时申报工伤隔十多天可以报吗
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员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
员工未及时申报工伤多少天可以申报
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没报工伤隔十多天还是可以报的。工伤鉴定应由用人单位在事故发生的30日内向社会保险行政部门申请。用人单位没有及时申请的,工伤职工或者其直系亲属可在1年内向该部门申请。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定...
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员工工伤后多久可以申报
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员工发生工伤后,单位应在三十日内向社保行政部门进行申报;如果遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
没经过申请造成工伤10多天能报道工伤吗
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员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
工伤申报程序及申报材料明细
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工伤申报程序及申报材料明细如下:职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交...
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤十级赔多少
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自己没报工伤隔十多天能报吗
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没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定,所在单位应当自事故发生之日起,或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤...
员工未及时申报工伤可以报吗?
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员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
员工未及时申报工伤行吗
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没报工伤隔十多天还是可以报的。工伤鉴定应由用人单位在事故发生的30日内向社会保险行政部门申请。用人单位没有及时申请的,工伤职工或者其直系亲属可在1年内向该部门申请。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,...
员工造成工伤十几天后还能申请工伤认定吗
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员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
工伤认定间隔30天能申请吗
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如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。...
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十级工伤赔多少
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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工伤未及时申报还可以申报吗
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劳动者可以在工伤事故发生一年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条规定:”职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
工伤二十一天能申报工伤吗
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伤情稳定后,一般在医疗机构建议休养的时间期满后,即可劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。...
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工伤未上报可以再次申报吗?
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可以。发生工伤事故后,用人单位应该在30日内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,要在一年内申请。职工...
六级工伤能赔几十万吗
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职工十多天未报工伤能上班么
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没报工伤隔十多天还是可以报的。工伤鉴定应由用人单位在事故发生的30日内向社会保险行政部门申请。用人单位没有及时申请的,工伤职工或者其直系亲属可在1年内向该部门申请。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,...
未及时申报工伤的原因
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公司未申请工伤认定超过期限,劳动者可以申请工伤认定。 职工遭受工伤事故伤害,公司应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按期提出认定申请超过时效的,劳动...