职工十多天未报工伤能上班么

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• 问上班十天辞职要工资吗
  

  如果你在工作10天后辞职，你有工资。用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如有假期或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。

• 问上班十天辞职有工资吗
  

  是的。劳动者实际提供劳动的，用人单位应当支付工资，不得扣除或者拖欠。用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地劳动部门投诉、报告。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣除或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。

• 问自己没报工伤隔十多天能报吗
  

  没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定，所在单位应当自事故发生之日起，或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者是近亲属，工会组织在事故伤害发生之日起，或者被诊断鉴定为职业病之日起，一年内可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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