工伤上班几天会被开除?
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留薪起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者...
刚上班几天就工伤能赔偿多少钱
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一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的,而如果刚入...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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十级工伤休息几天可以上班
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都不是。伤残补助金按本人工资计算。就业和医疗补助金按本省职工的平均工资计算。。【第六十四条】本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工...
上班2天被重伤算几级工伤?
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提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
上十天班离职有工资么
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工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
不明白,就问一问
上班十几天工伤怎么赔,律师怎么看
六级工伤能赔几十万吗
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上班途中工伤赔付标准是什么
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在新单位上班十几天班就受伤,鉴定十级,该怎么赔?
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第一,首先看你有没有社保,有则部分工伤待遇由社保理赔/部分单位理赔,无则有单位按照社保理赔标准全部赔偿。第二,赔偿金额可依据工伤赔偿条例规定予以计算。第三,为了您的合法权益,建议您委托专业律师为您处理...
十级,才上班十几天就工伤了,赔偿的时候平均工资
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按照十级的标准赔偿一次性伤残补助金7个月,一次性工伤医疗补助金1个月,一次性伤残就业补助金4个月;法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
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上班十天内被辞退该怎么赔偿?
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
工伤十级上班了还赔偿吗
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会赔偿。10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三...
工作后的十几天才不上班有几个月的工资? ?
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有工资,上班十几天也付出了劳动,用人单位需要给付工资。根据法律相关规定,劳动者只要实际提供了劳动,用...
一天没上班扣三天工资合法吗
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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如果只上了十几天班就受伤该怎样赔偿
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仍然属于公司。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),可根据鉴定结论主张相应的赔偿,医疗费、住院伙食补助费、护...
上班几天?怎么算工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
上班几天工伤才能评上级
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根据职工工伤伤残鉴定标准,你的情况应该能够评9级伤残,不管里在单位工作几天,劳动关系从用工之日起确立,只要你是在工作时间、工作地点、因为工作的原因受伤就属于工伤,根据办理的关键是工伤认定工伤认定后需要...
在酒店上班被烫伤工伤是几天
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工伤可以休息几天,是没有明确规定的,但法律明文规定,停工留薪期一般不超过12个月。所以当事人如果是在...
十一加班几天三倍工资
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息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;休息日如果能安排补休的,是...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上班时间脸部受伤怎样索赔,几天为工伤索赔期
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属于工伤,建议申请工伤认定之后,申请劳动能力鉴定,依据鉴定的结果要求公司赔偿。...
工伤十天自己上班造成的怎么计算赔偿
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涉及到工伤赔偿的本人工资有两个,一是停工留薪期工资,二是伤残等级赔偿中的本人工资;停工留薪期工资:个人认为应该以实际工作时间的平均工资扣除加班加点工资的剩余工资为准。伤残等级赔偿中的本人工资:这个应根...
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头两天上了两天班工伤怎么算
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
工伤十级伤残赔偿明细表
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上班十几天,叫我今天不用上班也不给我工资
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可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以...
现在上班时间干活几天算是工伤十级伤残
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都不是。伤残补助金按本人工资计算。就业和医疗补助金按本省职工的平均工资计算。。【第六十四条】本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工...