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没报工伤隔十多天还是可以报的。工伤鉴定应由用人单位在事故发生的30日内向社会保险行政部门申请。用人单位没有及时申请的,工伤职工或者其直系亲属...
发生道路交通事故后当事人未报警,在事故现场撤除后,当事人又报警请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十六条规定...
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自受伤之日起如果没有超过1年期限,职工本人是可以申报工伤的。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
现实生活中,一些企业为了节省劳动力成本,往往不为劳动者购买保险。用人单位的这种做法是违法的。劳动者可以向用人单位投诉。如果劳动者发生工伤,工伤没有保险怎么赔偿?发生工伤事故后,先向劳动部门申请工伤认定,构成残疾的,再申请劳动能力鉴定。最后,根据具体情况,要求公司赔偿各种费用。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,用人单位职工应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的,应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工在工作中受伤,在紧急情况下由员工自己垫付的费用,确认工伤后,由用人单位赔偿时支付。公司拒绝赔偿的,可以申请劳动仲裁要求赔偿。但受伤职工应保留医疗等费用的相关凭证作为索赔的证据。
不报工伤十几天还是可以报的。我国法律规定,所在单位应当自事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者近亲属,工会组织可以在事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。
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