离职人员对员工未完成工作怎么处理
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位员工工作任务未完成怎么处罚
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员工经常不能完成工作的,可以视为不能胜任现有的工作,可以进行岗位调整,如果岗位调整后还不能胜任的,可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工未完成工作就离职怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询员工未离职就给员工停保了怎么办
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可以起诉,如果需要法律帮助,可以来电咨询或者预约面谈。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>离职后员工不交接工作怎么办
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辞职没人交接的,没关系。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职,在这三十天内,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工刚入职就工伤怎么办
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未完成工作就离职怎么办?,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未完成工作交接可以提出离职吗
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>XX员工离职不完成本职工作,我将如何处理?
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如果有规章制度规定的,按规定执行;如果没有规章制度规定的,造成用人单位损失的,单位可要求赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未完成工作就离职怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司对员工未完成工作罚款是否合法
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一、公司对员工未完成工作罚款合法吗 公司对员工未完成工作罚款不合法。罚款,是一种行政处罚,只有行政主...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>员工工作五天就离职,能要回工资吗?
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要给工资,上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职前未休完的假期怎样算?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工未完成工作就离职怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工未完成岗位职责内的工作
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员工职责是岗位职责和工作职责的总称。岗位职责:指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工未完成业绩,想辞退, 怎么办?
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通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>办完离职手续就完成了吗
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可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职人员未签合同就工作合理吗
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不合理。按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询离职工作没休完年假怎么办
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤未报完就离职了,公司应该如何处理?
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10级工伤可享受下列工伤待遇 1、一次性伤残补助:本人7个月的工资; 2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未完成工作就离职怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职加班调休用不完怎么办
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员工离职,加班调休用不完的,用人单位支付加班费。休息日加班费为平时工资的2倍,在劳动者离职时一次性付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作还未完成我该怎么做
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工伤已认定了这个期间单位不能与你解除劳动关系,你也不要自己提出离职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资未交完辞职怎么赔偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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