未完成任务公司对员工可以罚款吗
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不可以,公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训。罚款属...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司以考核未完成为理由辞退员工是否合法
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如果公司没有培训员工也没有为其调岗,直接以考核未完成为理由辞退员工是不合法的。公司一般需经过上述步骤...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司对员工未完成工作罚款是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询公司业务员离职后是否需要对之前未完成工作负责?
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业务员只要按照公司规定的流程来,对方没付清款和业务员无关,业务员辞职后,公司应该结清其工资...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>离职人员对员工未完成工作怎么处理
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工指标未完成罚款问题
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用人单位属于违法行为,可以向劳动监察部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司对员工未完成工作罚款是否合法,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询两年工作未休完, 补休完, 是否合法
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1,这个是不合法的,以前的工作年限应连续计算的。 2年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可
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核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司对员工未完成工作罚款是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公交公司随便罚款员工是否合法
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公交公司随便罚款员工不合法。公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位员工工作任务未完成怎么处罚
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员工经常不能完成工作的,可以视为不能胜任现有的工作,可以进行岗位调整,如果岗位调整后还不能胜任的,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工未完成工作就离职怎么办
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司对员工未完成工作罚款是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程纠纷到期未完工XX公司能否罚款?
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取决于合同约定、工程延期的责任划分。即不能简单的适用原合同的罚则。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工罚款罚没扣分是否可以
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公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未完成工作任务加班合法吗?
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公司安排劳动者加班符合以下规定合法:与工会和劳动者协商;一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司对迟到员工扣钱是否合法?
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询保险对完吧成保费任务的职工罚款是否合法
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如果罚款罚的是工资范围外的绩效奖金等,应该是没问题的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工罚款是否有强制措施
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公司作为一个民事主体,是没有罚款权限的,只有经法律授权的行政机关或其他事业单位才具有行政处罚权。因此,作为公司只能是要求员工赔偿其相应的损失,不应具有惩罚性质。但是,我们经常看到一些公司内部规定有很多...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司对员工未完成工作罚款是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司罚款是否需要通知员工
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一、公司罚款需要通知员工吗 公司罚款需要通知员工。单位不能随意处罚员工, 如果符合处罚的规定需要出具...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司以考核未完成为理由辞退员工合法吗
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除,以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件:(1)规章制度的内容必...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>司法工作人员对被监管的未成年人实行体罚
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一、对被监管的未成年人实行体罚虐待的处罚根据《未成年人保护法》第52条第3款的规定,司法工作人员违反监管法规,对被监管的未成年实行体罚虐待的,依照《刑法》第189条的规定追究刑事责任,即新《刑法》第2...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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