如何计算企业职工退休工资？
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养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
企业职工在职期间发生工伤应如何赔偿
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企业职工发生工伤后，由工伤保险基金依法支付下列赔偿：职工安装配置伤残辅助器具所需的费用；终止或者解除...
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人，1年经验在线咨询
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业职工在合同期间发生企业是否对此员工进行解聘
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企业属于违法解除劳动合同，应向职工支付赔偿金，每满一年支付两个月工资...
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企业放假期间，如何给职工发工资？
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这要看放的什么假有普通加班，有法定的节假日，有公休日...
张神兵律师|
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企业员工提前离职工资计算?
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劳动者离职提前走是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
企业在合同期间解聘职工职工工资应如何计算，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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退休工资如何计算，企业职工退休工资如何计算
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退休工资是需要根据员工缴纳养老保险的年限以及缴纳金额进行计算的。计算方法：一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规...
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企业期间,如何给职工发工资?
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企业能解聘在职期间患精神病的员工吗
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实际生活中，职工患精神病，尤其是患间歇性精神病与企业发生的劳动争议比较复杂，难以处理。如有些职工在签...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业退休职工工资计算方法
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月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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计时工资，职工旷工工资如何计算
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扣除相应的工资...
吴莉律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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企业为职工解除劳动合同，如何计算未休年假工资
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后...
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企业职工在工地工伤赔偿如何计算
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《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业职工丧葬费应如何计算
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《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章关于死亡待遇的规定 第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月...
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农民工在合同期间辞职算工资吗
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具体情况具体分析。如果是农民工自己提出离职的，工资则按照自己的实际劳动支付；如果是用人单位提出解聘的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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职工在的癌症期间的工资该如何合算？
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号 ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
解除合同期间职工工资算不算
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1、因解除合同而取得的经济补偿金，不算职工的薪酬，会按照另外的收入计算个人所得税。 2、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独...
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工业企业职工受伤如何算工资
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根据《》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...
新疆在线咨询顾问团
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待业青年在企业务工后被招录企业职工工龄如何计算？
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临时工的工龄计算： （1）1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员：除城市待业青年以外的人员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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企业职工被开除应如何结算工资
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员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六...
广东在线咨询顾问团
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个人独资企业如何招聘职工
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根据我国个人独资企业法第6条的规定可知：个人独资企业应当依法招用职工。职工的合法权益受法律保护。个人独资企业招聘职工应根据我国劳动法、劳动合同法的有关规定进行，依法订立书面劳动合同，明确双方的权利与义...
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