青年节有三倍工资吗

2023-06-09 23人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：783
在线咨询

专业分析

青年节没有三倍工资。五四青年节不属于是国家法定假日，因此是没有三倍加班工资的，它的性质等同于三八妇女节、六一儿童节，皆是针对部分群体的节日。只有在全体公民放假的法定节日，比如春节、清明节、劳动节等加班才有三倍工资。三倍工资的日工资计算方式如下： 1、日工资=月工资收入除以月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资除以8小时； 2、三倍工资计算公式：月工资基数除以21.75天除以8x加班小时数x300%； 3、三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。综上所述，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。但青年节显然不是针对的所有人的假期，而且还不是法定假期，是没有加班工资的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问