劳务关系如何赔偿劳动者
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在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔...
发生工伤, 劳动者如何进行赔偿?
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一、及时办理工伤认定: 1、属于工伤事故情形的: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳务受伤如何赔偿
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劳动者工资赔偿款是给劳动者吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法解除劳动合同关系,工资赔偿款是通常由用人单位直接发放到劳动者的工资卡上,劳动者提出变更或指定的银行卡的除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
公司炒人如何赔偿劳动者
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公司违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的,用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《...
如何追讨劳动者拖欠工资
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劳动者追讨拖欠的工资可以到当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支...
不明白,就问一问
劳动者如何赔偿工资,律师怎么看
车祸受害者如何获得赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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工伤如何界定和如何赔偿
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劳动者遭受工伤如何获得赔偿, 劳动者实际工资与工伤死亡赔偿的区别
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劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的内容对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动者实际工资高于...
企业拖欠劳动者工资一个月如何赔偿
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单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资,单位拖欠工资的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
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什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资
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用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者赔偿金。...
如何赔偿因病不能休假而增加的劳动者工资?
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因疫情防控不能休假的职工,应根据《劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。...
压工资不给劳动者如何维权
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用人单位压工资不给劳动者的,劳动者可以与单位的负责人员协商,要求其在合理的期限内支付;可以去单位所在...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动者十级伤残,怎么赔偿,工资如何算
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劳动者十级伤残的,如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,则劳动者十级伤残期间的所有赔均应当由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护...
劳动者拖欠工资如何申请赔偿法律如何规定
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用人单位拖欠工资,如果劳动者因此依法单方面与其解除劳动合同的,可以找用人单位补偿。劳动者每在该单位工作满一年,单位就需要支付一个月的工资。如果劳动者向劳动局投诉,经劳动局责令支付后单位仍逾期不付的,需...
劳动合同劳动者工伤如何赔偿多少钱
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳...
如何发放劳动者的工资报酬
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最...
如何得到劳动者主张的赔偿
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劳动者可以主张的赔偿有: 1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金; 2...
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工厂裁员员工如何赔偿
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如何打工伤赔偿官司
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劳动者员工工亡赔偿金如何分配
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工亡获得的赔偿由如下费用构成:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此费用在除去实际开支后余额应归死者配偶所有。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...
劳动工资和劳动者赔偿金怎么算
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劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2...
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劳动者双倍工资赔偿怎么计算
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劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
劳动与劳务赔偿区别
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非因劳动者原因造成停工歇业工资如何赔偿
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答:根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳...
劳务关系如何赔偿劳动者
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在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔偿。受伤的劳动者可直接通过向人民法院提起。诉讼的方式,不需要通过劳动仲裁的程序为自己申请赔偿。...