劳动者因拖欠工资报酬离职
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因欠薪问题导致员工辞职的情况，倘若经过劳动行政管理机构依法指令进行支付之后，雇主仍然未能按时履行债务...
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因公司原因停工如何支付劳动者工资
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因公司原因停工如何支付劳动者工资根据《北京市工资支付规定》第二十七条：第二十七条非因劳动者本人原因造...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者拖欠工资离职是否需要赔偿
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用人单位有义务及时足额支付劳动报酬。用人单位因违反协议、扣除或无故拖欠劳动者工资而离职的，应当承担相应的责任。根据《劳动合同法》第十六条的规定，应当给予员工经济补偿。与公司终止劳动合同或者违反劳动合同...
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如何赔偿因病不能休假而增加的劳动者工资?
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因疫情防控不能休假的职工，应根据《劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何追讨劳动者拖欠工资
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劳动者追讨拖欠的工资可以到当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
因欠薪离职如何赔偿劳动者工资，律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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离职员工因单位欠薪提出离职时，单位应如何赔偿？
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如果员工因公司长期拖欠薪资而选择离职,他们有权要求公司支付经济补偿金。根据员工在本单位中的工作时间计算具体的补偿金额。通常,每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金。如果员工在本单位中工作了超过六个月...
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劳动者离职后，怎样赔偿工资？
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
广东在线咨询顾问团
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如何计算劳动者被迫离职赔偿金?
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劳动者被迫离职，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因欠薪被员工告到劳动局，如何判罚？
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欠薪被员工告到劳动局，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。工资必须...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者辞职后如何要工资呢
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劳动者辞职后要工资的方式是：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到因欠薪离职如何赔偿劳动者工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因原因停工如何支付劳动者工资
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因公司原因停工如何支付劳动者工资根据《北京市工资支付规定》第二十七条：第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工...
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劳动法中，劳动者因为个人原因辞职，月工资如何计算？
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劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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劳动者主动离职后因用人单位拖欠工资被判刑, 劳动者应否承担工资?
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应该承担结清工资的义务，否则当事人可以去劳动局申诉，勒令结清。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
四川在线咨询顾问团
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因个人原因自动离职公司有权不发劳动者工资吗
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协商不成，向劳动局投诉处理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年，劳动者自动离职赔偿
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1、为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师|
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因泄洪淹了耕地如何赔偿
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胡文学律师|
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企业拖欠劳动者工资一个月如何赔偿
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单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资，单位拖欠工资的，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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调岗降薪降薪劳动者离职的赔偿金怎么算?
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1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者因调岗降薪被逼离职的，用人单位要支付经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月离职前十二个月平均工资，最高支付12个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规...
四川在线咨询顾问团
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劳动监察如何管理拖欠工资的劳动者
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劳动监察部门对于拖欠工资的行为，会进行调查，情况属实的，会责令单位限期内支付给劳动者本人；单位逾期不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动者不签劳动合同工资如何赔偿
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直...
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劳动者离职, 如果单位要赔偿劳动者的损失应该如何赔偿
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劳动者离职的，如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义...
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