减员解除劳动合同按法律规定如何处理?
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社保减员解除劳动合同是不合法的,经济性裁员后解除劳动合同合法。用人单位经济性裁员提前三十日向工会或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>法律是如何规定解除劳动合同
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劳动者和用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同,试用...
王黎律师|律所主任,35年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同该如何处理?法律如何规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询目前解除劳动合同试用期内该如何处理呢?
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;3 、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同解除情形有哪些,法律上该如何规定
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用人单位在试用期合同解除情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期如何解除劳动关系
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试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同该如何处理?法律如何规定的?,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同中的试用期时间是如何规定的, 如何解除劳动合同试用期关系
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一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定的试用期和试用期的,应该如何理解?如何约定试用期
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根据《高级汉语词典》的解释,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同该如何处理?法律如何规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
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没有签劳动合同的试用期解聘的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同证明有何种作用,法律上该如何规定
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解除劳动合同证明有何种作用 解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何处理劳动解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同该如何处理?法律如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同终止如何处理,劳动合同解除如何解除
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1、劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何解除应该如何解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>滁州劳动合同约定的解除在试用期要如何解除
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1、在试用期可以通过下列方式来解除劳动合同:劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续; 2、用人单位在试用期内只需出具考核该员工不符合录用条件的相关证明材料,并以书面形式送...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除长期合同,法律是如何规定的
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合同的解除有法定解除和约定解除,符合条件即可。比如因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人一方迟延履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新劳动法规定如何解除劳动合同?
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可以参照工伤待遇申请解除劳动合同。根据《工伤管理条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年试用期劳动合同要如何解除
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中如何解除员工试用期?
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员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同该如何处理?法律如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除试用期合同如何做
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解除试用期合同的办法: 一、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除; 二、用人单位与劳动者协商一致...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何规定劳动合同试用期?
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《中华人民共和国实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何正确办理解除劳动合同的手续,法律上该如何规定
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劳动合同依法解除或终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。用人单位的义务: 1、出具解除或者终止劳动合同证明; 2、在15日内为劳动者办理档案...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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