试用期哪些情况可以解除劳动合同
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同给解除予经济补偿具体包括哪些情况
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1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期解除合同哪些情况会有经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期解除劳动合同经济补偿金吗, 试用期解除劳动合同有经济补偿吗
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试用期解除劳动合同通常有如下情况,是否有经济补偿要分情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况会出现经济补偿金2n
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用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,会出现经济补偿金2n。计算方法是: 1、每满一年支付一个月工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动的经济补偿金有哪几种情况给予补偿
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经济补偿金1是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除合同哪些情况会有经济补偿,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询印花税经济合同有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同无须支付经济补偿有哪些情况?哪些情况可不支付经济补
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解除劳动合同无须支付经济补偿有哪些情况?用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿:(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>违反和解除劳动合同的经济补偿法哪些情况要求经济补偿
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除合同哪些情况会有经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解除合同所取得的经济补偿金要怎么写
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劳动者有以下情形在试用期被解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内解除合同?什么情况不能解除?
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期合同自动解除的情况有什么
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试用期合同自动解除的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询装修合同纠纷的情况有哪些
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期解除合同哪些情况会有经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内劳动合同解除后有没有经济补偿
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试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金, 给予经济补偿的情况有哪些, 标准是怎样的
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给予经济补偿具体包括以下12种情况: (一)用人单位违法解除劳动合同的; (二)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (三)用人单位提前解除事实劳动关系的; (四)用人单位以暴力、胁迫...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿中哪些情况属于解除终止
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解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除合同的经济赔偿要怎样确定
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根据我国《劳动合同法》规定约定试用期最长不能超过六个月而解除劳动合同的经济补偿不满六个月的补偿为半个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期协商一致解除需要经济补偿吗
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试用期协商一致解除劳动合同由用人单位主动提出的,用人单位应当在解除后支付经济补偿金。由劳动者主动提出...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询经济合同纠纷起诉有效期
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除合同哪些情形需付经济补偿,什么情况下需要支付经济补偿金
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿:一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业支付经济补偿金的情况有哪些, 企业解除劳动合同的经济补偿标准
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一、企业支付经济补偿金的情况有哪些主要有以下几种情况:(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除合同哪些情况会有经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同如何计算经济赔偿
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在试用期,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被裁员要给经济补偿吗,有哪些情形,解除劳动合同该如何赔偿
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根据我国劳动法规定,试用期员工因为不是劳动合同法第三十九条规定的情形被裁员,是需要支付经济补偿金的。赔偿金额和情形如下:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内有哪些情况可以解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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