解除劳动合同无须支付经济补偿有哪些情况？哪些情况可不支付经济补

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• 问单位解除劳动合同不支付经济补偿金的情况有哪些
  

  用人单位解除劳动合同不需要支付补偿金的情况： 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同进与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订或者变更劳动从下周一开的； 被依法追究刑事责任的。

• 问哪些情况不支付经济补偿金的？
  

  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问哪些情况要支付经济补偿金
  

  需要支付经济补偿的：非过失解雇；经济裁员；用人单位协商终止劳动合同；劳动合同法第三十八条之一的，劳动者单方面终止劳动合同；用人单位依法宣告破产的，终止劳动合同；其他。

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