劳动合同试用期被辞退有哪些情况
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劳动合同试用期被辞退合法的有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期合同解除情形有哪些
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用人单位在试用期合同解除情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期哪些情况可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以解除吗在什么情况下企业可以解除劳动合同或者试用期?
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。(1)按照劳动法第二十...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>在哪些情况下劳动合同不需要试用期
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。以完成一定工作任务为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期内可以解除合同吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期哪些情况可以解除劳动合同,律师怎么看
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生试用期内单位可以随意解除劳动合同吗?哪些情况可以解除
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首先,劳动法保护的是全体的劳动者,没有特别保护应届毕业生的法律。再来,第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期哪些情况可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期请假会被解除劳动合同的情况是否合法
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试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位有哪些情况劳动者解除合同
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根据劳动法相关规定,用人单位解除劳动合同的情形包括: 符合法定情形的,用人单位可以提前解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内解除合同?什么情况不能解除?
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到试用期哪些情况可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况不能解除劳动合同的情况可以自行解除
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1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间2、患职业病或者因工人受伤而失去劳动力3、患病或受伤,在规定的医疗期间4、女职工怀孕、产期、哺乳期5、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同自动解除的情况有哪些呢
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试用期合同自动解除的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位是否有权随意解除劳动合同,哪些情况下可解除合同
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1、试用期内,用人单位也无权随意解除劳动合同,但如果劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则单位有权解除劳动合同; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除试用期劳动合同
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试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下在试用期内单位能解除劳动合同
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试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情形房东可解除合同收回房屋
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同中,在哪些情况下可以约定试用期
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随意解除劳动合同的情况下,是否可以解除合同?
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首先,没有法定的理由,用人单位是不能随意与劳动者解除劳动合同的。同时根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期哪些情况可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有哪些情形可以解除?
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单位可以解除劳动合同的情形包括,员工严重违反用人单位的规章制度;员工严重失职给单位造成重大损害;以及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以解除劳动合同吗,哪些条件下才能解除
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《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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