试用期内解除合同?什么情况不能解除?
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期请假会被解除劳动合同的情况是否违法
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试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期合同自动解除的情况有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询试用期的解除有什么用,试用期解除劳动合同有什么条件
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试用期劳动合同解除的条件,试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同的自动解除条件是哪些
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定,试用期合同的自动解除条件如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内自动离职,合同可否解除?
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劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期合同自动解除的情况有什么,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同的情况和解除劳动合同的情况
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解除劳动合同的具体手续如下:一般需要依法提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况解除合同合同解除有哪些情况
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后...
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什么情况下在试用期解除劳动合同可以得到经济补偿
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劳动者有以下情形在试用期被解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同6个月试用期是什么情况
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用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同再次聘用有试用期么
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解除劳动合同再次聘用,是不能约定试用期的。解除劳动合同再次聘用职工的,不应该再约定试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期合同自动解除的情况有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以解除吗在什么情况下企业可以解除劳动合同或者试用期?
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。(1)按照劳动法第二十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下合同自动解除
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合同的解除,仅具备条件还不能使合同消灭,必须有解除合同的意思表示。附解除条件的合同,条件成就时,合同对于将来失其效力;合同解除,合同不仅对于将来失其效力,有些具有溯及既往的效力。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况不能解除劳动合同的情况可以自行解除
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1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间2、患职业病或者因工人受伤而失去劳动力3、患病或受伤,在规定的医疗期间4、女职工怀孕、产期、哺乳期5、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除合同,哪些情况可以要求赔偿
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试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿:①试用期员工“被迫离职”;②用人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>合伙合同解除有什么情况
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1、合伙合同的终止 合伙合同终止的主要原因是合伙的解散,即合伙企业解散导致合同终止。 根据《合伙法》...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期请假会被解除劳动合同的情况是否违法
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试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随意解除劳动合同的情况下,是否可以解除合同?
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首先,没有法定的理由,用人单位是不能随意与劳动者解除劳动合同的。同时根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期合同自动解除的情况有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有试用期期间的劳动合同可以解除吗
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即使是在试用期期间,劳动合同也不可以随意解除,除劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退等情形的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期合同的自动解除条件是哪些
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定,试用期合同的自动解除条件如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下民法律能自动解除合同
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对于合同约定了解除条件的,自满足合同约定的解除条件后该合同自动解除。 我国《民法典》(2021年1月1日起生效)规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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