工作期间胃穿孔是不是工伤
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胃穿孔并非是因为工作原因遭受事故伤害所致,不是工伤,按因病待遇办理。医疗费用按照当地医疗保险的规定办...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作时突发胃穿孔单位该管吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
耳膜穿孔算轻伤吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班时胃穿孔算是工伤吗
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个人身体原因,不属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工作中突发心梗单位给赔偿吗
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单位应该给赔偿,因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
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职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作时突发胃穿孔单位该管吗,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询体力岗位发生肠穿孔属于工伤吗
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体力岗位发生肠穿孔是否属于工伤,区别对待。如果是因为工作的原因引起的,属于工作;否则,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位突发疾病死亡,单位应该赔偿吗?
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关于职工在上班时间是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作时突发胃穿孔单位该管吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作单位突发心梗如何治疗
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需要分析造成心梗的原因,是否可以认定为工伤;工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作期间突发脑梗单位该承担什么责任
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一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的)的情形的,而不能被认定为工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作中突发脑梗工作单位需要什么赔付?
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劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的,可以申请工伤认定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>突发事件卫生应急预案管理办法
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作时突发胃穿孔单位该管吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作时间突发疾病单位有责任吗?
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员工在工作时间突然死亡或48小时内死亡的,视为工伤,由工伤保险基金支付;用人单位未支付工伤保险费的,用人单位应当支付所有工伤赔偿项目。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位突发疾病死亡,单位应该赔偿吗
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关于职工在上班时间是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作突发脑出血算工伤吗
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1、在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作突然晕倒算工伤吗
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在工作期间在单位过度劳累晕倒,是算工伤的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
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关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突,造成严重影响的,可以认定为第四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询换工作了社保怎么转移到新单位
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作岗位突发即行胃出血死亡是否应当视同工伤,工作时间有什么规定
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工作岗位突发即行胃出血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡视同工伤。劳动者在准备下班的时候,尚未离开工作岗位的,突发胃出血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作时间突发脑出血,算不算工伤
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因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。《工伤保险...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作时突发胃穿孔单位该管吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作单位突发脑梗死亡怎么赔偿
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在工作单位突发脑梗死亡,视同工伤,由用人单位进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作岗位突发疾病死亡,单位应该怎么赔偿
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关于职工在上班时间是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时间突发心梗单位是否可以辞退
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在法定医疗期内,不得辞退。职工工作时间突发心梗,是突发疾病,并非突发心梗死亡或者在48小时内死亡的,按因病办理。突发心梗不能上班工作的,根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,在法定医疗期内,用人单...
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