工人在宿舍休息时得了胃穿孔,老板负责吗-法师兄

工人在宿舍休息时得了胃穿孔,老板负责吗

2022-10-16

员工在休息时突发疾病是不属于工伤范畴，单位是不需要以此承担赔偿责任，由员工本人负责。在工伤认定中，员工需要在工作过程中突发疾病，并且48小时内抢救无效死亡者，才能视同为工伤。员工在休息时突发疾病，并不属于在工作过程中，同时并没有死亡，不符合工伤认定的条件。员工所患疾病也并非职业病的一种，是无法判定为工伤的。所以单位是不需要负责的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

相关问答

问工人在宿舍睡觉死亡老板负责任吗

答

首先要判断职工的死亡是否是工伤；如果是工伤，则看是否购买工伤保险，如果没买，则应由用人单位承担相关工伤待遇，如果已经购买工伤保险，则由工伤保...
问加班时胃穿孔算是工伤吗

答

个人身体原因，不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

1、单位承担责任只有两种情况，一是工伤，二是单位有过错造成人身损害。 2、是否属于工伤，首先认定工伤的几个要件，工作时间，工作岗位，因履行工作职责而受伤。就本案，不在工作时间，也不在工作岗位，也没有履行工作职责。不属于工伤，用工单位不用承担工伤赔偿责任。 3、对于人身损害，需要证明单位有过错，比方说是因为提供的住宿区域有安全隐患，伤者因为安全隐患而造成的损害。那么单位就需要根据自己的过错承担赔偿责任。如果没有过错，就不用承担。如果公安机关判定为自己跳楼自杀行为，用工单位没有过错，是没有责任的。 4、现就你的提问一一回复。 A.如上所述，不属于工伤，又没过错，用工单位不需要承担责任，也不用支付任何费用。 B.就未购买社保的问题，如果是单位的过错未购买，应该承担应该由社保报销而因未购买未报销部份。就本案，未购买是因为伤者自己身份证遗失，单位没有过错。同时，就算购买了，如是自己跳楼或意外摔伤，社保不一定会报销。 C.劳动关系从8.25签了辞快工表并递交开始，劳动关系归于解除，也就不再有劳动关系了。就本案，是否已经解除跟本案是否承担责任，没什么关联性。 D.如是自己跳楼，用工单位不承担任何责任。 5、就此事，首先还是要清楚真正坠楼的原因。如用工单位没有过错，建议协商处理，从人道主义出发要求适当的经济补偿，比较合情理。最后，相信法律是公正的，因尊重法律，客观的认识事实，通过正确的途径维护自己的合法权益。同时，法律保护劳动者同时也会维护用工单位的合法权益。