单位员工死在工作岗位能不能申请赔偿
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职工死在工作岗位上单位可能会给赔偿。但其前提条件是职工被认定为工伤。根据法律规定,员工在工作时间和工...
职工本身患脑瘤,如在工作岗位上死亡,算不算工亡
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一般来说,不算。以上意见供参考。...
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因工死亡如何认定
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因公殉职赔偿多少万
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在工作岗位职工因工死亡可以获得哪些补偿
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主要有丧葬费、工亡补助金、家属抚恤金。...
2022年在工作岗位上殉职,赔偿金怎么发?
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工亡赔偿金额在80万左右...
请求对A的死亡照因公殉职工伤处理
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他从1988年7月毕业参加工作到2012年9月1日躺倒在医院接受治疗,24年来风雨无阻从没有休过工休...
不明白,就问一问
死亡不在工作岗位是否可申请因工殉职,律师怎么看
公务员因公殉职赔偿标准2021
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工作合同到期需要离职申请吗
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因病死亡单位如何补偿
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职工在工作岗位发病后,因病或者其他原因死亡的,是否属于工伤
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是工伤。 工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
在工作岗位上因工作原因导致死亡如何认定
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在工作岗位上发病死亡如何认定: 如果员工在工作岗位上突然发病并死亡,应按照公亡待遇处理,并应将其视为属于工伤。根据法律规定,工伤保险基金应向其近亲属颁发丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
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上班时间但不是工作岗位职工因病死亡老板有多大责任
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老板有多大责任应进一步结合具体情况考虑。稳妥起见,若需法律帮助,可以电话联系或带材料来所详谈,我可以...
职工死在工作岗位单位会给赔偿嘛
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1.若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿; 2.若存在我国法律规定的情形之一,视...
自身高血压在工作岗位死亡算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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因职工过错辞退不予补偿吗
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职工在工作岗位自杀,如何界定是否因工
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职工在工作岗位确定为自杀的,不属于工伤,参照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
因慢性病在工作岗位上死亡 算吗
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根据《工伤保险条例》第十五条的规定,如果她在工作的过程中,突发疾病死亡,或者是突发疾病后48小时以内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。...
职工在工作岗位发病期间因病死亡如何计算工资
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按因病待遇办理,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
在岗职工死亡子女可顶职吗?
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事业单位职工因公死亡, 单位无权用事业编制安排其子女。 如果单位需要编外人员, 有可能照顾其子女。...
军人因公殉职职工的死亡赔偿金标准?
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因公殉职赔偿最新标准,职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金,具体标准如下:...
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个体户怎么填写工作单位和职业
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工伤死亡怎样办理
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职工在工作岗位发病后,因新型冠状病毒肺炎死亡,是否可以认定工伤
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可以的,按照《工伤保险条例》第15条第3项执行。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾...
职工在工作岗位发病, 在48小时之内死亡的, 是否应按因病处理(02)
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职工工作时间,工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡视同工伤,在48小时之外死亡的按因病死亡办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发...
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人死亡在工作岗位上赔多少钱
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企业职工因工死亡的,用人单位需要赔偿的费用如下:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的...
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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因工殉职申请工伤认定是怎样的
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1、因公殉职在严格意义上来讲,并非法律术语,其一般是指国家机关工作人员在公职期间因公死亡。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受...
单位职工因工死亡职工可否获得赔偿?
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基本上根据的就是《工伤保险条例》,其规定有:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...