不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>口头口头解除合同怎么办
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口头上解除合同是可以的。如果是双方都认可的口头解除协议,在法律上可认定为有效,因此如果一方违约,主张...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对口头解除劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询怎么解除劳动合同口头
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直接跟公司或者上司提出即可。需要注意,单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>已经口头性口头解除合同有效吗
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口头约定解除合同符合法定有效条件下是有效的。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同口头通知是否具有法律效力
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解除劳动合同口头通知具有法律效力,离职事实要确认好如果员工口头提出离职的,用人单位可以要求员工及时补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头解除劳动合同合法吗,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位解除与劳动者合同时口头解除违法吗
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用人单位在合同未到期之前口头解除或终止劳动合同是违法的。《劳动法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳动合同是否能口头解除劳动合同?
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。...
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谁可以提供劳动合同的口头解除证据
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如果是劳动者提出的,由劳动者举证,如果是用人单位提出的,由用人单位举证。举证原则一般是谁主张谁举证,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同
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解除劳动合同的应当支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算,每工作一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到口头解除劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后口头租赁合同怎么办
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口头租赁合同属于不定期租赁,当事人可以随时解除合同,但应在合理期限前通知对方。辟谣口头合同不能追究责任?真相:不是分析:虽然口头合同很难取证,但很难确定当事人的权利和义务,尤其是不能立即清理的口头签约...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何证明劳动者被口头解除劳动合同
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证明劳动者被口头解除合同取证方式有哪些? 证明劳动者被口头解除合同取证方式具体如下: 1、提供口头解除劳动合同的录音 该录音包括两种情况,一种情况是,用人单位在做出劳动合同解除决定时,劳动者同时进行了...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同事由:口头解除劳动合同是否要提供
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口头解除劳动合同除劳动合同证据,谁举证。与争议事项有关的证据由用人单位管理,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不良后果。劳动争议仲裁裁决所依据的证据是伪造的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>口头合同可以代替劳动合同吗
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口头合同不能代替书面劳动合同。口头约定的劳动合同没有文字依据,尤其对处于弱势方的劳动者来说,一旦劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头解除劳动合同证据由谁来进行提供
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口头解除劳动合同证据谁主张,谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者口头与用人单位解除劳动合同有效吗
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>口头口头通知解除合同有效吗
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口头通知解除合同符合法定有效条件是有效的,因为合同的形式有书面、口头或其他法定形式。法定有效条件是:口头通知解除合同是当事人真实的意思表示;口头解除合同的当事人是具有相应的民事行为能力人;口头通知解除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头解除劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同口头通知算不算解除?
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算,通知解除合同的方式有书面通知和口头通知两种方式,在法无明文规定必须书面通知的情形下,均可口头通知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同能够口头解除吗,法律的规定是什么
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劳动合同一般不能口头解除,但以下情形除外: 1.用人单位与劳动者协商解除; 2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除; 3.用人单位存在以下情形之一的,劳动者立即解除: (1)违章指挥、强令冒险作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>口头调岗不放款?能立即解除劳动合同吗?
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如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
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