单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,企业对有旷工行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位如何办理劳动合同解除?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位口头协商解除劳动合同, 但是没签订劳动合同, 对劳动者不利
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【没按计划完成客户订单,也不符合生产标准,客户没结款,造成公司在经营中当月或月季经济亏损;】不是你一个人的问题。 口头商定工资,你需要提交工资额证明; 公司负有一定的举证责任。对劳动关系确认与确定解除...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位给员工签了劳动合同如何解除?
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被单位解除劳动合同已签字的,劳动合同生效。单位无故解除劳动合同的,需要支付经济补偿金给员工。如果拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果没签劳动合同,用人单位可以终止劳动合同
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不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询用人单位解除与劳动者合同时口头解除违法吗
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用人单位在合同未到期之前口头解除或终止劳动合同是违法的。《劳动法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕期劳动合同与用人单位解除劳动合同要求赔偿如何计算
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按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
禁止用人单位口头通知劳动者解除劳动合同什么意思?
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1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期用人单位不续签如何解决
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劳动合同到期用人单位不续签,如果劳动者仍在用人单位工作,则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位口头解除劳动合同,劳动者反悔,应当如何认定解除劳动关系
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口头解除劳动关系谁举证?可以参照下列内容: “谁主张,谁举证”,是劳动争议仲裁的一般举证规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>应届生没有续签劳动合同而且单位要求解除劳动合同
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1、这种情况虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系; 2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间用人单位能否解除劳动合同?如何处理用人单位解除劳动合同
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用人单位能否解除怀孕期间的员工? 这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除和派遣单位劳动合同
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解除与派遣公司及被派遣单位的合同的方式是下列情况下可以解除劳动合同: 1、劳务派遣单位和以接受劳务派...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询光伏被骗签了合同如何解除
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动者要求解除劳动合同如何向单位提出?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内被用人单位用人单位要求解除劳动合同,应怎样赔偿?
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在具备解除劳动合同的条件下如何解除劳动合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下,解除劳动合同的流程: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位解除劳动合同, 用人单位可以用我的户口簿让我去解除劳动合同吗
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不可以。与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。 2、与单位解除劳动关系,非本...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内解除劳动合同的限制是用人单位随时解除劳动合同,不得要求继续履行劳动合同
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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