更换劳动合同是不是属于续签合同
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变更劳动合同期限不属于续签。 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而碎更期限...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怎么续订劳动合同,劳动合同续订需要什么条件
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劳动合同期满后,劳动当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同续签属于什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询续签劳动合同有什么条件?
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以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.期满,存在用人单位不得的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
江西在线咨询顾问团咨询我>>什么条件属于劳动关系?
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同时具备以下条件才算存在劳动关系:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>属于劳动条件的是什么
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劳动条件:集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同: (一)劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同续签属于什么条件,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期续签合同要以什么条件续签
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需以不低于以前的条件续签。 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同有什么条件呢?
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以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.期满,存在用人单位不得的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同续签属于什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不续签劳动合同属于经济补偿吗
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如果不续签劳动合同要进行的经济补偿如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>变更劳动合同的期限是否属于续签
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变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同终止属于解除劳动合同的条件吗
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合同终止不是解除劳动合同。终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动合同续签属于什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签有什么条件呢?
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关于劳动合同的续签,以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; 1)从事接触职业病危...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签的条件是什么?
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1、续订劳动合同必须经当事人双方协商同意,一方当事人不同意续订,另一方当事人不得强迫其续订。这就是说,续订劳动合同也必须遵循平等自愿、协商一致原则。 2、可以续订的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同属于什么文件
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>附条件的合同属于什么合同
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附条件合同通常是在合同中特意拟定一定的条件,并且合同是否生效则取决于该条件是否能够达成,要注意的的是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同签约前提条件
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签约劳动合同的前提条件: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法中,劳动合同续签的条件是什么
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签的条件
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劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同续签属于什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么条件劳动者可以签订两份劳动合同
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《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件: (1)非全日制用工。 (2)后订立的劳动合同不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不给签劳动合同属于什么案件
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属于商业贿赂,但可能不够立案条件。单位不追究就没事! 劳动合同纠纷可以主张:1、补签无固定期限劳动合同,2、补发双倍工资未付部分,3、补缴社会保险,4、支付加班工资,5、支付第2、4项的经济赔偿金等等...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满续签要什么条件
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以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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