离职压的工资会一起发吗
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劳动者离职的时候有权要求结算并支付完毕工资报酬,因此产生的劳动争议劳动和有权向用人单位所在地劳动仲裁...
公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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工资压15天合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职了扣压的工资不给。离职期还要扣压工资,合理吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
突然提离职压的工资给吗
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劳动法禁止用人单位扣押员工的工资,如果一旦扣押就属于违法行为,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,也...
工厂压工人的工资,合法吗
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不合法。根据相关的劳动法规定,公司是不能克扣员工的工资,也就是说,工资应该按照规定的时期,以货币支付...
不明白,就问一问
离职压工资是合法的吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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压期工资最后还发吗压期工资是合法的吗
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工资应当及时发放,托欠工资是违法行为,你可以向劳动监察大队投诉,维护自已的权益。...
国企自行压职工工资合法吗
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金...
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工资压多久才是合法的?
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无正当理由拖欠工资的,无论压多久都犯法;如果用人单位因为特殊原因需要延长发放工资的,与劳动者协商后可...
员工离职后老板给压一个月工资是否合法
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离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬...
厂里员工把压的工资压的多了合法吗
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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,...
请假不发工资合法吗
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员工离职是合同解除还是终止
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压三个月工资,合法吗?是否可以马上离职
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当然不合法了,你可以依法解除劳动合同。...
员工突然离职单位给压的工资是不是合法的呢
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用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
雇佣离职扣压工资吗?
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您可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,主张拖欠工资。...
压的工资辞职后一个月后给我合法吗
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员工正常离职后,工资压-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者...
工厂压40天工资合法吗?
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肯定是违法的,他这是属于拖欠劳动者工资,可以先通过下面的方法解决,到劳动行政部门举报通常是劳动管理监...
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试工期7天不给工资合法吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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辞职不干了的压的工资不给合法吗?
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辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
离职后给压20天工资吗
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1、员工的工资应在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余工资,员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔。2、根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工...
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新入职工资压一月多少合法
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若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日...
合同到期员工可以直接离职吗
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工资压500元,说离职后隔一个月退,合法吗?
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不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
工资压一个月,自动离职有工资吗
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单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托申请劳动仲裁维权。...