解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
发生劳动争议,劳动者应注意收集哪些证据?
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劳动者在劳动争议发生前就应该注意保留有关证据。主要的证据包括: (1)来源于用人单位的证据,如与用人...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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发生劳动争议,劳动者应注意收集哪些证据?
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劳动者在劳动争议发生前就应该注意保留有关证据。主要的证据包括: (1)来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等...
招工录用应注意什么劳动争议
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第一,应注意写好申诉书。 根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉...
因什么发生的争议属于劳动争议
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下列发生的争议属于劳动争议的有: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止...
不明白,就问一问
发生劳动争议举证时应注意什么,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁管辖地规定
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解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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一、解决劳动争议的方法有哪些 劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决: (一)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (二)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的...
劳动争议应注意法律时限
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劳动维权注意法律时限。申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多详细内容下面 劳动维权注意法律时限 (1)申请劳动...
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用人单位发生劳动争议由谁负责举证
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劳动争议的举证责任,一般由提出主张的当事人承担。例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任。若与争议事项...
发生劳动争议公司注销会不会造成争议
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如果发生劳动争议的公司申请注销,会造成诉讼的主体发生变化,劳动者可将用人单位和其出资人、开办单位或者...
发生劳动争议由劳动者小王承担举证责任的情况
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因是否存在劳动关系发生争议,由用人单位承担举证责任。 劳动关系发生争议的证据包括: 1、工资支付凭证...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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用人单位招用劳动者不签订劳动合同?发生劳动争议时,应该注意什么
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劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因...
劳动争议案件中,举证责任如何规定?应当注意哪些方面?应注意什么
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2001年12月,最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》),共计83条,极大地丰富了民事审判的证据规则,无论是对公民参加诉讼还是法官审理案件都具有非同寻常的意义。在这些...
2022年发生劳动争议的,举证责任应当怎么分配
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具体来说,劳动争议仲裁诉讼遵循以下举证规则: 首先,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 其次,因用...
劳动争议单位要求和解应该注意什么
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劳动仲裁调解需要注意如下: 1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围; 2、申请劳动仲裁的时间期限; 3、...
解决劳动争议时应注意的事项有哪些
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
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离婚开庭时要注意什么
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外贸合同中应注意什么
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劳动争议仲裁庭审中,应该如何收集和发现劳动争议证据,要注意什么
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证据的收集是一项基础性且意义重大的准备工作。收集证据时应注意以下几点:首先要明确已有哪些证据,还有哪些证据需要补充收集。列出待收集证据清单并分清轻重缓急;现有的与争议有关的所有资料、物品、信息注意保存...
哪些劳动争议可以起诉发生劳动争议如何举
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因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、主动离职所发生的劳动纠纷;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定所发生的待遇纠纷;因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...
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发生劳动争议劳动争议如何申请仲裁
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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。 ...
破产清算职工安置的劳动争议?
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举证时应注意什么呢? ? ?
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当事人在举证时,提交的书证、物证最好是原件或原物。提交原件或原物有困难的,可以提交复制品以及照片、副本、节录本等复印件,但要与原件、原物的内容、形式及其他特征相符合。当事人所作的陈述、提交的视听资料以...
当事人申请劳动争议仲裁应当注意什么问题,应注意的举证责任有哪些
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第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份事项,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用...