单位解除员工劳动合同社保要如何交纳

解除劳动合同后，单位无法为员工缴纳社保怎么办？

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单位解除劳动合同不缴社保了怎么办 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失...

因用人单位拖欠工资解除劳动合同，如何向社保缴纳

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根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬和应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬和购买社会保险，提出解除劳动关系并要求...

单位和员工签订劳动合同要缴纳社保吗

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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据...

单位没给员工交社保，如果要求劳动仲裁请求单位解除劳动关系

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单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...

单位违规解除劳动合同，员工可以要求单位解除劳动合同吗

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员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造...

2022年用人单位解除劳动合同缴纳社保吗

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1、不再需要缴纳社会保险。依据我国劳动合同法的规定，解除劳动关系或者终止劳动合同后，用人单位不再需要在缴纳社会保险。 2、如果个人在解除劳动合同后没有在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会...

员工在原单位解除劳动关系后如何转社保？

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员工在和原单位解除劳动关系之后，单位应该在十五日内为员工办理社保转移手续。所以员工可以回原单位要求单位办理即可。 但是员工并没有按照法律规定离职，所以原单位可能以此给予员工相应的处罚，但是法律规定的手...

单位不缴纳社保, 解除劳动合同的时候还需要补交吗?

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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...

解除劳动合同, 单位不交社保怎么办

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单位解除劳动合同不缴社保了怎么办 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失...

单位没有签劳动合同、员工没有缴纳社保、如何赔偿？

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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...