单位没给员工交社保，如果要求劳动仲裁请求单位解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问单位没有缴纳社保费用, 员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系吗
  

  单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

• 问没有缴纳社保可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系
  

  单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

• 问用人单位不为员工缴纳社会保险费用员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系
  

  单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

  6,863人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,611人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,862人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  仲裁请求解除劳动关系

  544人已浏览

• 
  单位违法解除劳动关系如何仲裁

  260人已浏览

• 
  单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗

  160人已浏览

• 
  如何申请劳动仲裁请求解除劳动关系

  142人已浏览