入职第一天试用期要签合同吗?
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入职第一天试用期可以签合同，但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定，建...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
想辞职不知道试用期内签合同几天
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1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。 2、员工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同已经签了一年，想辞职
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一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
我想了解一下，签了合同，试用期员工中途辞职
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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10天合同已经签了三天辞职有工资吗
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有。只要工了作，形成事实劳动合同，就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期第一天想辞职什么流程？已经签了合同，律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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试用期已经结束辞职了怎么辞职
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试用期辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证...
贵州在线咨询顾问团
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试用期内签了合同后想辞职有什么缺点
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动...
山西在线咨询顾问团
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试用期第一天签合同体验准备要签了吗
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入职第一天试用期要签合同吗 在试用期内可以签劳动合同的，但试用期内离职只需要提前3天通知。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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已签了合同不想做了能辞职吗?
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签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期辞职流程步骤
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试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。1.提前3天递交手...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
信用卡逾期已经立案了怎么办
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肖丹婷律师|
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劳动合同已经到期想辞职能补签吗
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离职了劳动合同能补。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照...
重庆在线咨询顾问团
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入职第一天签合同还是试用期
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1、如果公司只与你签订试用期合同，这样的合同就是劳动合同。没有试用期。 2、你入职第一天开始就是单位员工，无论开始是参加培训还是工作，因为这个培训是公司安排的，是为了这家公司而做的事情，就是为单位工作...
澳门在线咨询顾问团
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三个月试用期已经过了十天可以辞职吗
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是可以按照按约定时间离职，单位前提是单位需要开具书面的辞退通知书。而且单位辞退员工的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要...
广西在线咨询顾问团
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和第三方签订了合同，想辞职
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与第三方签订的合同，辞职的话一般需要提前一个月，这要根据合同上的条件来执行。有的公司是要求提前半个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职第一天就签了劳动合同，第二天可以辞职嘛。
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第一天入职签了劳动合同。 第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
试用期已经到期了还要签合同吗
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试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
山西在线咨询顾问团
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已达到试用期的辞职合同应该提前多少天签
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间员工发生工伤和签订无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《》要求赔偿。《劳动合同法...
上海在线咨询顾问团
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已经辞职三天没有签劳动合同
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工作了三天一般还处于试用期，提前三天通知用人单位即可辞职。劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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租了房子第二天想退房怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
在试用期内想辞职但是签了劳动合同怎么办
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如果劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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试用期试用期和入职第一天签的合同有效吗？
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入职第一天试用期可以签合同，但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
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