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已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
签订一年的劳动合同可以通过以下方式辞职:提前30天以书面形式通知,试用期内提前3天通知;协商解除劳动合同;用人单位辞职《劳动合同法》第三十八...
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到公司签订劳动合同,想退休,可以按照法定程序办理退休手续。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限内提前一个月申请辞职;用人单位非法用工的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
劳动者与公司确立劳动关系后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中也有认为签订了固定期限的劳动合同的工人,没有完成约定期限就不能依法出去。事实并非如此。即使签订了固定期限的劳动合同,也没有到期,可以出去。提交时间申请退休就行了。 按规定公司有以下情况的工人可以解除劳动合同 (一)公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; (二)公司未及时全额支付劳动报酬的; (三)公司不依法为工人支付社会保险费的; (4)公司制定的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的; (5)在特定情况下劳动合同无效的; (6)法律规定,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。
签订以后如果员工单方面提出的话,需要提前1个月上报,会为你办理相关的退工手续,只是如果你自己提出辞职的话,在失业保险方面会有损失。
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