已经辞职三天没有签劳动合同
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工作了三天一般还处于试用期,提前三天通知用人单位即可辞职。劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经...
公司已经签了辞职合同了还能离吗
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和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以,否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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未签订劳动合同已过试用期已经辞职
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用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当双倍支付劳动者报酬; 离职补偿实行N+1的原则,N是每工作满一年补偿一个月的工资,1是指用人单位应当提前一个月通知劳动者解除劳动关系或者支付一个月工...
我没签劳动合同,已经辞职。要3个月后发工资吗?
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不是,应该离职后立即支付,您可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同期间的双倍工资和补偿金...
已经签了劳动合同。想辞职。不接工资怎么办
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
已经签劳动合同能辞职吗?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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已经履行完的合同能否解除
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我已经辞职签订的劳动合同工资能要回来吗
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自动去职应该解决去职手续。当事人依法解决去职手续,去职时劳动者的薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖延,当事人能够在解决去职手续时要求结清。否则当事人能够去劳动局申述或者...
已经辞职了,但未签订劳动合同,还能申请补偿吗
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可定的告知你,是可以申请补偿双倍工资的。因为,你们过去有过劳动关系,并且没有签订合同,不过刚刚辞职不久是可以的,如果超过了60个工作日的话,就不好仲裁了!尽快去当地劳动局办理吧...
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辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
同事已经提出辞职才能申请劳动仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
我已经辞职,想问辞职劳动合同怎么办理社保
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在办理过程中还应携带一下证件 首次参保人员,除身份证、户口本原件及复印件外,属下列情形之一的,还须提...
劳动者在什么情况下不能签合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同已经签了以后还能离职吗
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既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能...
劳动合同和用人单位已签定劳动合同能不能辞职
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签订劳动合同后,当然可以辞职。工人随时都有辞职的自由,但辞职需要提前30天书面通知单位,试用期工人需要提前3天通知单位。 如果单位在下列情况下辞职,则无需提前通知单位: (一)未按劳动合同提供劳动保护...
劳动合同已经签订未过期一年可以辞职吗?
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签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以...
劳动合同已签,辞职了怎么申请劳动仲裁
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劳动者辞职后,可以以提起仲裁委员会处理,以公司未签订劳动合同,要求公司支付双倍经济补偿,公司不执行裁...
劳动合同期满不续签辞职能吗
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劳动合同期满不续签辞职可以,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的...
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合同没到期可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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没有签劳动合同已经辞职可以申请劳动仲裁么
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1.有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条(二、三、四)规定,依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼...
签了劳动合同已经一年了可不可以辞职
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可以。但是劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的,应...
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辞职后还能告不签劳动合同吗?
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辞职后还能告公司没签合同的。 1、根据国家相关法律法规的规定可以得知,没有签订劳动合同,员工主动离职...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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没签劳动合同,已经辞职可以提前30天通知吗
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职 虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前...
劳务派遣合同已经签了,还可以辞职吗
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劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...