试用期已经到期了还要签合同吗

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• 问已经试用期签了合同，可以随时辞职吗
  

  1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说在试用期内，只要提前三天通知用人单位，就可以随时辞职。

• 问试用期还要签合同吗？
  

  试用期需要签订劳动合同吗 按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。 所以公司还是比较规范的，但是签订的时候要注意的是： 1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系： 合同年限为半年的，试用期不得超过15天； 合同年限为一年的，试用期不得超过1个月； 合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月； 合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行） 3、试用期的福利待遇： 基本的保险，三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的，而不论是否为试用期。

• 问试用期已经到了试用期辞职需要提前几天
  

  试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好移交工作，得到领导认可后离职比较妥当。

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