夜间临时加班的加班费如何计算
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在日标准工作...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
上班时间超出多少算加班
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一，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外，都应支付加班工资。二，对于一周加班...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
国家规定夜班费标准
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
深夜晚上加班时间
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因...
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哺乳期不能上夜班夜班时间具体时间
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夜班时间法律法规没有具体规定，司法实践中通常是对三班倒而言，指晚上11时或者12时之后到次日凌晨七点...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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加班不给加班费，没有指定时间不给加班
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你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
上班时间严重超时，夜班没有加班费，律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，4年经验
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超时严重加班怎么办？
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劳动法第四十一条【延长工作时间】 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
吉林省在线咨询顾问团
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超时叫加班是否没有加班费
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用人单位应当支付加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安...
湖北在线咨询顾问团
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上班超过八小时，离职时有加班费吗？
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可以要求支付加班费的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班时间超出时间不给按加班算吗？
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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年底加班的时间超过40小时，没有加班费，违法吗？
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公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 拓展材料： 《...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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日班8小时,夜班9小时,无加班费
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1、法定节假日的加班从当天零天开始计量的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水...
河北在线咨询顾问团
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上夜班星期天时间加班算几倍
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休息日安排员工加班，又不安排补休的，才按照200%的工资标准计算加班费。你的情况属于缉尝光妒叱德癸泉含沪正常工作时间，因为工厂安排了你的休息时间，所以不属于加班。...
安徽在线咨询顾问团
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超时上班上夜班算违章吗
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那你可申请劳动仲裁维权的建议来电咨询...
湖南在线咨询顾问团
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加班上班路途的时间算作加班时间吗？
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路上时间不能算工作时间。 工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在加油站上班，严重超时怎么办
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师|
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周末加班时间有没有加班费
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国家劳动法规定的法定节假日现在是每年11天，单位安排上班的，最少三倍的工资；法定每周上五天班，每周休息两天，每周休息这两天可以安排在周六和周日，也可以在其他日子休息，每周休息的日子，单位安排上班的，最...
海南在线咨询顾问团
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上夜班有没有加班费的规定？
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肯定有规定啊，难道你不知道吗劳动合同法都有规定。...
广西在线咨询顾问团
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自愿加班有没有加班费什么时候有加班费
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自愿加班一般是没有加班费的，用人单位支付加班工资的前提是：用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上夜班上夜班有夜班费吗？
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要看你们是怎么安排的，如是有白班和夜班交替，不可以要加班费。...
海南在线咨询顾问团
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上夜班加班8小时3个半小时还要加班吗?
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，...
贵州在线咨询顾问团
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