如何申请特殊疾病门诊医疗
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参保职工患33种特殊疾病的,可按下列要求办理《特殊疾病门诊医疗证》。 (一)患者应提供下列资料: 1...
疾病特殊无法确诊是医疗事故吗
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疾病特殊无法确诊是医疗事故,要按实际情况来定,具体如下: 1、由于人体的差异和疾病的复杂性,误诊是客...
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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特殊工种有哪些
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如何确定患病职工的医疗期
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经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、...
患病职工医疗后的处理
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法律规定:法律规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日发布劳部发[1994...
职工患病,医疗期内停工治疗的病假工资怎么算?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 1、连续工龄不满10年的,按本...
不明白,就问一问
职工患特殊疾病的医疗期限,律师怎么看
退休职工大病医保怎么报销
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职工医保卡门诊看病怎么报销
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工伤的医疗费怎么办
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特殊疾病门诊医疗保险报销程序是怎样的,如何办理特殊疾病门诊手续
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参保人患病属上列46种病种范围需长期门诊治疗,且曾因该病种发生过住院治疗的(病情较重而未住院治疗者应由就诊医院医务部门出具诊断治疗证明),可向市医保中心办理门诊大病医疗保险申请程序。那么,报销申请程序...
患病时怎样处理职工医疗期的
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1、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力...
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患病职工医疗补助费
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重大疾病医疗补助无需申请保人员住院、门诊特定项目治疗,每一社保年度累计超过统筹基金最高支付限额对应的...
职工患病医疗期待遇的相关规定
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职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
职工患病医疗期结束后怎么处理
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1、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,...
一般自首和特殊自首的区别
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一般累犯与特殊累犯的区别
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申请认定职工特殊病休期医疗身份证明的材料
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申请人要提供相应认定证明材料1、本人户口本、身份证、退伍军人证复印件;2、军队医院证明复印件,具体指下列之一:(1)退伍档案中记载患有慢性病的退伍军人登记表或服役期间军队体系医院出具的证明,或者军队体...
职工疾病医疗补助
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年度支付额为0-10万元。 十万元以上-十五万元。 大病医疗补助,全称重大疾病医疗补助。是指投保人在享受基本医疗保险待遇的基础上,为了解决大病治疗带来的巨大经济风险而建立的医疗补助制度。...
享受患病医疗的期限多久
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1、医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。 2、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
员工患病医疗期待遇的问题
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法律规定:法律规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日发布劳部发19944...
员工的疾病医疗期是多久?
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(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工...
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特殊累犯是什么意思
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特殊困难补助多少钱
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特殊疾病的医疗期如何规定,法律上该如何规定
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特殊疾病的医疗期:劳动者的实际工作年限少于十年,在本单位工作五年以下的,医疗期为三个月;在本单位工作五年以上的,医疗期为六个月;劳动者的实际工作年限超过十年,在本单位工作五年以下的,医疗期为六个月;五...
企业职工患病治疗的医疗期如何计算?
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一、员工享有的患病医疗期有多长医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤...
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特殊疾病报销政策
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特殊疾病报销政策:特殊疾病报销种类包括肝硬化、精神病、恶性肿瘤、肝豆状核变性、丙型肝炎、帕金森病等;...
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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员工患病医疗期限最长多少年
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(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月; 十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。...
享受患病或非因工受伤医疗期的期限
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劳动者医疗期限的长短主要受三个因素的影响:劳动者实际工作时间的长短。劳动者在单位工作年限的长短。劳动者在本单位工作期间所患疾病的严重程度。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据以上三个因素对...