劳动合同如何转让第三方的
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用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位有让第三方的劳动合同是合法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询第三方劳动合同合法吗
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第三方劳动合同也是合法的。根据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与单位签订第三方劳动合同代表着什么
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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位有让第三方的劳动合同是合法的吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询第三方的劳动合同有效吗?
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合法的第三方劳动合同。第三方劳动合同是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。劳动支付的事实发生在派遣劳动者和派遣企业之间,派遣...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>与第三方签订的劳动合同和用工单位有关系吗
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第三方派遣合同和用工单位有关系。第三方派遣合同属于劳务派遣合同,合同中规定的条款都跟用工单位有关。第三方派遣合同中应当载明用工单位的情况,被派遣到用工单位后的岗位是什么,工作时间多长,期限是多久,工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位有让第三方的劳动合同是合法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解除劳动合同并签第三方劳动合同合法吗
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职合同算第三方劳动合同吗
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兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以让单位补以前的劳动合同吗?
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可以的,劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三方协议和劳动合同的区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位有让第三方的劳动合同是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与单位签订第三方劳动合同的意义是什么?
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1、意味着劳动者不是和用人签订的劳动合同,出现劳动纠纷时,不仅要找用人单位,还要找第三方用人单位。 2、第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>第三方劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同与第三方劳动合同的区别
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1,由于劳动者签订劳动合同的第三方劳务派遣公司办理就业登记。2,用工单位通过第三方劳务派遣公司招用员工,员工与劳务派遣公司签订劳动合同,存在直接劳动关系。劳动者的人事关系、社保关系、工资发放、相关福利...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的行为是否违反了劳动合同法第三十二条?
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很明显用人单位单方解除劳动合同的做法是不对的,是违反相关法律规定的。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法第三十二条规定用人单位单方面解除劳动合同的后果是什么
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你好的,单位如果违法解除合同的,可以主张赔偿金,按照经济补偿金的双倍主张,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>第三方签订劳动合同合法吗
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第三方劳动合同也是合法的。根据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位有让第三方的劳动合同是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方解除劳动合同合法吗?
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单位单方解除劳动合同,一般来说不合法的。若是劳动者存在过错情形,如给单位造成巨大损失、被依法追究了刑事责任等情形,用人单位是可以与劳动者解除劳动合同的,且是合法的,不需要赔偿劳动者。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方解除劳动合同合法吗
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单位单方解除劳动合同主要有劳动者过失性辞退和无过失性辞退,符合法定程序的,是合法的。...
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