没劳动合同辞工到期要多久能结算工资
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一、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期解除劳动合同劳动者怎么结算工资
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试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期工资怎么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同到期不续签工资怎么算?劳动合同到期工资是怎么计算的??
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劳动合同到期,劳动者可以选择不续签劳动合同,那么劳动合同自然终止。用人单位在劳动合同终止之日,应当一次性付清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支...
山西在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同,到期未按时结算工资
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未签订劳动合同,可以主张双倍工资。未按期结算工资,可以主张支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不发工资算不算违反劳动法
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我是万律师,单位应当按时发放工资,具体可以联系律师详细咨询。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期工资怎么结算,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工资结算需要怎么解除劳动合同
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劳动合同解除工资结算有以下相关规定: 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,辞职工资是立即结算吗,如何支付劳动者的工资
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劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。且解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期工资怎么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期离职工资是当天结算还是次月发工资日算
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劳动合同到期后,劳动者办理离职手续时,用人单位应该为劳动者结清工资。一般是一次性结清。 如果未及时支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在我国合同到期怎么结算工资吗?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间工资到期劳动合同怎么写?
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1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动合同到期工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司没结清工资合理吗
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工资是何概念如果是正常的工资,你付出了劳动当然有但是如果你是请求其他额外补偿,就要看不续签的性质了如果是你自己不续签,则不能请求补偿如果是公司不续签的,则自08年开始每满一年公司需支付一个月工资(税前...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国合同到期怎么结算工资吗?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同给结算工资怎么办
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,公司提前解除劳动合同工资如何计算
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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同马上就到期了,劳动合同到期怎样谈加工资
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1、公司在合同期满未及时续签 2、公司解除劳动合同。首先,因为合同未及时续签。从合同期满后(第一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同三年如何解除劳动合同工资结算
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期提前解除合同可要求公司结算工资吗
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劳动者主动辞工的,用人单位须一次性结清工资。通常来说,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间劳动合同到期怎么办
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劳动合同法劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同解除后工资怎么结算劳动者的工资由谁来发
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者的工资表有原用人单位的人力资源部门负责。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未按劳动合同日算工资怎么计算
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21....
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