劳动合同到期公司没结清工资合理吗

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• 问劳动合同到期没到期公司不续签要赔偿工资吗
  

  用人单位与劳动者签合同，但合同到期后，用人单位不继续签合同，而且单位提出终止劳动合同，那么按《劳动合同法》规定，必须支付劳动者经济补偿，不然，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。

• 问劳动合同到期公司没签合同
  

  如果你们是2008年7月14日开始在该公司工作，公司应在2008年8月13日前与你们签订书面劳动合同。因一直未签订，所以公司应当从2008年8月14日到2009年7月13日开始向你们支付双倍的工资，即应当支付11个月的双倍工资。 因公司从用工之日起满一年没有与你们订立书面劳动合同，所以从2009年7月14日起视为公司已与你们订立无固定期限的劳动合同。 ！

• 问劳动合同到期工资是立结吗
  

  劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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