新规定年休假如果只休10天可以连休几天
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满十年能够享受年休假十天。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>请假超过五天还可以休年假吗
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请假超过五天是可以休年假的。只有职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的、享受寒暑假,其休假...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对五天年假如果未休有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
河南在线咨询顾问团咨询我>>未休年假补偿有时效吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。追索的未休年休假工资,实际上就是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有休年休假有哪些赔偿
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五天年假如果未休有赔偿吗,律师怎么看
交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未休年假的,公司应该如何赔偿员工休年假
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假主要有哪些赔偿
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1、未休年假的补偿标准:单位应当计算职工应休未休年休假的天数,按照职工日工资收入的300%来向其支付工资报酬。 该报酬包含单位支付给职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对五天年假如果未休有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五一可以休五天带薪假吗
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五一不是带薪休假日,是国家法定节假日。国家法定节假日还包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果公司年假没休过. 那能补休年假吗?
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一般情况下年休假一般是不允许跨年休假,如果去年的年休假未休,可以向用人单位索要未休年休假三倍工资差额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作五年如果辞职是否有赔偿
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具体情况具体分析。在单位工作5年被辞退,如果自身不存在过错,是可以要求赔偿金的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到五天年假如果未休有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假有补偿吗,没有年休假情况有哪些
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一、未休年假有补偿吗 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>补休年假赔偿金年假和未休的有哪些区别
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用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年多,有公休假吗?如果有,有几天
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工作一年多,从第二年起享有年休假5天。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职未休年假的员工有没有赔偿金
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职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未休年假有补贴吗
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年休假补助只有在未休完年假的情况下才有,而未休完年假的情况有两种: 1、年度结束时还有年休假未休完的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如果家暴离婚怎么赔偿
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询全额退休的员工没休完年假,如果离职,有赔偿吗
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年假退休有补偿,职工应休假天数,单位应当按照职工日工资收入的300%支付年假工资;退休是《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休能赔偿多少
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1、未休年假的补偿标准:单位应当计算职工应休未休年休假的天数,按照职工日工资收入的300%来向其支付工资报酬。 该报酬包含单位支付给职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五天年假如果未休有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假未休被辞退如何补偿
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辞退年假未休的补偿是,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>未成年精神损失费赔偿标准
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询年假未休需要赔偿么
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假还有五天年假,如果三天之内无去工作,会算自动去职吗?
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当年度应休年休假,按照工人当年已工作时间折算应休未休年休假天数,在去职前安排补休或者支付未休年休假薪水报酬,折算结果不够1天的不予计量。人力资源社会保障部《公司工人带薪年休假实施办法》第十二条用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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