裁员时未休年假是如何补偿的
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裁员时未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬,从而裁员需要支付劳动者的经济补偿...
裁员与没休年假补偿
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劳动者被裁员时还未休年假,是没有补偿的,但是会将未休年假折合成工资作为工作报酬发放。公司裁员应当给予...
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公司裁员有补偿吗
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被公司裁员了有赔偿吗
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公司裁员未休年假怎么补偿
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1、公司经济性裁员有明确的规定,必须通过审批,如果未审批该理由不成立。 2、如果经济性裁员不成立,就属于公司单方解除合同,可要求给与赔偿而不是补偿,赔偿金额为补偿金的二倍。 3、未休年假的工资可从离职...
未休年假补偿有时效吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。追索的未休年休假工资,实际上就是...
离职年假未休,公司有赔偿吗?
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休年假是公司员工的法定劳动权利,其实要是员工主动辞职了,也可以对没有休到的年假要求赔偿。...
不明白,就问一问
公司裁员年假未休有补偿吗,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司裁员没休年假有没有补偿
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公司裁员年假没有补偿。根据法律规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年未安排职工休年假的,应当按照职工当年已经工作的时间折算未休年假天数,支付未休年假工资,但折算后不足一整天的部分不支付未休年...
公司裁员未休年休假单位应该赔偿吗
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公司裁员员员工当年未休年假,按员工当年已经工作的时间折算未休年假的天数,支付未休年假的工资,但折算后不到一整天的部分不支付未休年假的工资。前款规定的折算方法是:(当年本单位日历天数已过÷365天)×员...
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未休年假有补贴吗
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年休假补助只有在未休完年假的情况下才有,而未休完年假的情况有两种: 1、年度结束时还有年休假未休完的...
未休年休假补偿几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
公司裁员怎样赔偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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年休假未休有补偿吗
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我国颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定,职工与用人单位终止劳动关系时,如果该年度没有安排休年假的,应该给予职工一定的补偿,补偿的标准按照职工当年工作的时间进行折算处应该休年假的天数,然后按...
未休年假有补偿吗
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【年休假折抵工资】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意。可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照职工工资收入的300...
公司裁员员工年休假未休公司给发多少工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
公司不给年休假如何补偿
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职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年...
公司有权要求员工休年假吗
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不可以强制。但年休假只有单位因生产、工作特点才可以跨年度安排。工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
退休后公司裁员有补偿吗?
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。退休人员返聘的,...
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员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
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员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员...
公司裁员一般怎么赔偿
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公司裁员年假怎么补偿
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1、单位经济性裁员,需要支付员工经济补偿为每做一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。那么员工工作2年5个月的经济补偿为2.5个月的本人工资。如果单位没有提前通知员工,还需要支付员工一个月工资作为...
公司未休年假可以获得补偿吗
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未休年假应给予补偿。用人单位与员工解除或终止劳动合同时,当年未安排员工休假时,应按员工当年工作时间折算未休假天数,支付未休假工资报酬,但折算后不足一天的部分不支付未休假工资报酬。...