加班半小时不算加班这个问题是如何的
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根本不合理,只要不在工作时间的,一分钟都算加班吧...
公司调整下班时间晚半小时算加班吗
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公司调整下班时间晚半小时算加班。 只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加...
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加班不给加班费给调休违法吗
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参加工作时间如何认定
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加班36小时加班费是如何算的呢?
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关于加班36小时加班费,具体用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。...
不算加班220个小时
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1、不论是否签了劳动合同的,天工资的计算方法都是月工资除以2 1、75天=天工资。 2、你原来的天工...
加班小时不足一小时应该如何算工资呢
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关于加班小时不足一小时的标准工时的话是这样:月工资÷21.16天÷8小时=小时工资,然后按照你实际工...
不明白,就问一问
加班不是小时整如何算,律师怎么看
逮捕时间如何计算
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上班时间死亡如何赔偿标准
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完不成工作就要加班合法么
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12小时何算加班费,加班费应该如何算?
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一般公司的规定是每天八小时工作算满勤,剩下多的小时算1.5倍。这基本上是一般的加班费用。因为很多其实都没有按照劳动法标准来。...
周末加班4小时如何算加班工资
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双休日加班的计算方式,月工资除以2 1、75÷8乘以加班小时数乘以二倍。根据劳动法第44条规定劳动安排,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
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深圳周末加班12小时加班费该如何算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 元旦...
加班小时数超时工资是如何计算的?
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如果是综合计算工时或小时工,不能直接要求。如果是,加班时间每超过20. 83816 6.64小时,每...
没到两小时不算加班
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加班不足两小时,应按照实际加班时长计算加班薪酬。加班时长不得折抵,若企业为降低运营成本而实行不满半小...
车祸诉讼时效如何算
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加班费国家是怎么规定的
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加班超过36小时,但是加班不超过72小时如何办?
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一个月加班不得超过36小时。 超过的单位首先必须支付加班费或者调休(非法定节假日),劳动者也可以向当地劳动部门投诉,单位会因安排超时加班而受到严厉处罚。当然劳动者也有权拒绝加班。...
加班到一小时算不算加班算什么?
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用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部...
一个月加班120个小时如何算加班费?
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我来给你说说一个月加班120个小时怎么算吧: 加班费应该是平常工资的1到3倍,但是要根据你在的单位是属于什么样的企业性质,若是正规公司,你可以申请加班费或则劳动报酬,若不是正规的企业,你也申请一下,搞...
上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;因此超过八个小时是否...
医院值班24小时如何计算加班费
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每周超过44小时...
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几个小时算非法拘禁
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加班费怎么支付
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企业员工整天加班加班费如何计算
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职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、...
加班3小时如何算加班工资,该如何规定的
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员工加班三小时,按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,在工作日加班的给 1.5倍的工资,在休息日加班的给两倍的工资,在法定节假日加班给三倍工资。...
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加班不足一个小时,加班不足小时怎么计算的呢?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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一个星期加班一个小时算不算是加班
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建议咨询劳动保障局,每个公司的规章制度不一样...
小时内制减小时算不算加班
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小...