进厂辞工不让走怎么样办,没签有劳动合同
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动辞职不批要怎样办
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劳动者在试用期提前三日、转正后提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同,辞职不让走要怎样办,要怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没签合同要怎样辞职?没签合同辞职
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同提前一个月辞职老板不让走怎么样办
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一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有:1鉴于单位没有跟您签订劳动合同您可以要求单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同,不给离职要怎样办
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根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订劳动合同而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同,辞职不让走要怎样办,要怎样办,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司不签无限期合同劳动者要辞职怎样办
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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 在第一次劳动合同期满,用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时,应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职不签劳动合同不让走如何办理
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同,辞职不让走要怎样办,要怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不让走未签订劳动合同
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向劳动监察大队投诉。劳动者辞职应当提前30日书面通知用人单位,劳动者没有义务给用人单位招聘员工,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞职不让签离职书要怎样办
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试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,辞职了,但没签劳动合同怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同,辞职不让走要怎样办,要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同要辞职,能直接走人不?
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职后老板要求马上离职,老板不让走,我该怎么办
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1、这种情况,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金及未签劳动合同的双倍工资; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职怎样要劳动合同
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如果你还在试用期,那么你可以提前三天口头通知后,就能离职;如果你已经转正,那么你需要提前一个月书面通知公司,一个月后你就能离职(不管公司同不同意),当然,如果公司同意你提前离职也可以;需要注意的一点是...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资要怎样办?没有签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>想辞职不让走怎么样办辞职报告写了不签字
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你虽然向用人单位递交了辞职信,但是还没有履行完提前30天的告知义务,单位领导不让你擅自离开单位是正确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班没签合同提前半个月辞职现在不让走怎样办
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劳动者辞职需要提前30天以书面形式告知单位,到期即可走人,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>要是没签合同离职后让签怎样办啊!!
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根据《劳动合同条例》第四十条:应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护,应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。与单位没...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同,辞职不让走要怎样办,要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作没签合同要怎样辞职
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正常离职,最好提交离职报告,并可以主张双倍工资赔偿。 根据劳动合同法,用人单位自用工之日起超过一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签劳动合同无故离职公司不让走怎么办?
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般情况下,员工要离职需要提前30天向公司提出书面申请。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,但是有交了社保,现在要辞职,老板不让走,怎么办
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基于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,如果试用期内的...
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