没签劳动合同!辞职不给!又不让走!该怎么了办
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如有证据证明自己已经依法提前30天递交书面离职申请,到期可离开;届时如单位拒绝办理离职手续、清算工资...
辞职老板不让走怎么办没签合同?
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没有签劳动合同辞职不批的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签合同后想辞职怎么办
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没签合同要怎样辞职?没签合同辞职
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
劳动仲裁,试用期辞职公司不让走要怎样办?
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试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支...
辞职快俩月了老板还不让走该怎样办没有劳动合同
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
不明白,就问一问
没签劳动合同,辞职不让走要怎样办,要怎样办,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同期辞职不批怎么办
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公司不签无限期合同劳动者要辞职怎样办
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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 在第一次劳动合同期满,用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时,应...
公司辞职不签劳动合同不让走如何办理
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说...
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辞职不让走未签订劳动合同
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向劳动监察大队投诉。劳动者辞职应当提前30日书面通知用人单位,劳动者没有义务给用人单位招聘员工,劳动...
如果劳动合同没到期辞职要怎样办理
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《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞职怎样要劳动合同
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如果你还在试用期,那么你可以提前三天口头通知后,就能离职;如果你已经转正,那么你需要提前一个月书面通...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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没签劳动合同要辞职,能直接走人不?
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
没有签劳动合同,辞职后老板要求马上离职,老板不让走,我该怎么办
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1、这种情况,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金及未签劳动合同的双倍工资; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
辞职怎样要劳动合同
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如果你还在试用期,那么你可以提前三天口头通知后,就能离职;如果你已经转正,那么你需要提前一个月书面通知公司,一个月后你就能离职(不管公司同不同意),当然,如果公司同意你提前离职也可以;需要注意的一点是...
没签合同,不给离职要怎样办
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根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订劳动合同而...
私人厂家没有签劳动合同不开工资有不让辞职怎样办
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可以去劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委提起仲裁,要求支付工资、未签劳动合同双倍工资、经济补偿金。另外,...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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劳动合同找不到了怎么办
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要是没签合同离职后让签怎样办啊!!
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根据《劳动合同条例》第四十条:应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护,应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。与单位没...
上班没签合同提前半个月辞职现在不让走怎样办
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劳动者辞职需要提前30天以书面形式告知单位,到期即可走人,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿...
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没签劳动合同,辞职了,但没签劳动合同怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
入职两个月没有签订劳动合同
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没签劳动合同无故离职公司不让走怎么办?
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般情况下,员工要离职需要提前30天向公司提出书面申请。...
没有签劳动合同,但是有交了社保,现在要辞职,老板不让走,怎么办
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基于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,如果试用期内的...