确认劳动合同无效的判断标准
图文103人已浏览
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有签劳动合同怎样才能判断劳动关系
图文62人已浏览
没有和企业签劳动合同的,劳动者可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同怎么判断有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何判断一份合同有效
视频2,112人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同生效条件
视频3,704人观看
田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年无效劳动合同判断规定
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》第二十六条规定,无效劳动合同判断标准: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利; 3、...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同断档有什么影响?
图文340人已浏览
两份劳动合同当中,中断一个月,没有什么后果。仅仅说明劳动者工作不连续,而且少交一个月社保。劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
图文124人已浏览
1、无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同怎么判断有效,律师怎么看
判断合同无效的一般标准是
视频1,528人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
视频2,133人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同无效的后果
视频551人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询有劳动合同的能否判断劳动关系
问答584人已浏览
有劳动合同能认定劳动关系。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同过期是否有效期?劳动合同生效时间是根据哪些判断的?
问答584人已浏览
劳动合同过期是否有效期是这样子的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同怎么判断有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没盖章有效吗 劳动合同无效怎么办
图文57人已浏览
劳动合同没盖章但是双方签字的,一般认定为有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何判断没有书面形式的劳动合同的效力
图文69人已浏览
如果没有书面形式的劳动合同,且劳动者不是非全日制用工的劳动者的,一般合同无效。但是没有劳动合同,有工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同有无效条件判断
图文102人已浏览
目前法律规定了合同无效的五类情形,1.违反法律、行政法规的劳动合同;2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
视频1,694人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,666人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同怎么判断有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协议中断劳动合同的有效性
问答584人已浏览
如果劳动合同未到期,用人单位提前与劳动者解除劳动合同的,应支付给劳动者一定的经济补偿。但如果双方解除劳动关系是建议在协商一致的基础上,用人单位是否支付补偿金则可以由双方协商约定。无论是入职还是解除劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎样判断有无效合同?
问答584人已浏览
判断专利无效的方法: 1、专利的主题不是法律规定的发明、实用新型或外观设计。 2、专利为违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造。 3、违法一件发明一项专利申请原则的。 4、违反保密审查规定的。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动合同无效的判断标准是什么?
问答584人已浏览
确认劳动合同无效的判断标准: 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>判断合同有效的标准有什么
图文182人已浏览
判断合同有效的标准如下: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同的有效性应当怎样判断
图文85人已浏览
如果合同满足以下条件的属于有效合同,如果不满足以下条件的属于无效合同: 1.订立合同时,当事人双方都...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同找不到了怎么办
视频4,327人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,050人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么标准判断合同有效?
问答584人已浏览
判断合同有效的标准如下: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除通知书的效力如何判断
问答584人已浏览
解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同怎么判断有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么判断是否有5年没签劳动合同的案例呢?
图文78人已浏览
5年未签劳动合同案例的处理如下:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,084人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询要如何判断没有书面形式的劳动合同的效力
问答584人已浏览
在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的可以形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关的并没有否定其效力,如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》中规定:中国境内的企业...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>判断合同有效期怎样确定?
问答584人已浏览
如果有证据证明合同成立,对方违约的,可以按合同约定的违约金条款要求买方支付违约金,违约金不足以抵偿损失的,还可以要求赔偿损失。 没有明确的规定,一般由用人单位和劳动者协商确定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询