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劳动合同没有工资金额算无效劳动合同吗

2024-04-23 27人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,044

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专业分析
劳资双方依法签订并正式生效的劳动合同中必须包含关于劳动报酬事项的具体条款。倘若相关条款缺失，那么此份劳动合同将无效力，无法发挥对双方权益保护的作用。因此，如果劳动合同中没有公布明确的薪资待遇，那就等于签署了一份无法律效力的协议，这无疑增加了未来发生劳动争议时维护个人合法权益的难度。基于上述原因，我们强烈建议与用人单位进行友好磋商，以期在劳动合同中补全缺乏的工资条款，或另行签订补充协议确保薪资标准得以明确清晰地呈现出来。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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