合同期满员工不续签的补偿标准是什么?
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固定期限的劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,无需支付经济补偿。 如果单...
在公司工作二十年到期公司不续签合同有补偿吗?
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只要是单位不与你续签,可以要求经济补偿金。自己不同意续签的,不能主张该笔补偿。建议与单位协商,协商不...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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十年合同期满公司不再与员工续签合同有补偿吗
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。...
公司不续签合同有补偿吗,合同续签补偿金怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司多年不续签合同员工有没有补偿
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有。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需...
不明白,就问一问
合同期满公司不在续签员工怎么补偿,律师怎么看
合同到期公司不续签有没有赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工自己不续签有补偿吗
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劳动合同期满公司不续签,员工不愿续签劳动合同,员工怎么要求赔偿
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中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
&&&合同期满员工不续签的补偿标准
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合同期满员工不续签,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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员工因工伤公司不续签合同怎么赔偿
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工伤员工的劳动合同到期,如果还处在医疗期内的,公司应当续延合同至法定期限届满时至,之后用人单位主动决...
合同期满员工不续签可以吗
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劳动合同期满员工不续签,用人单位应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
工资与员工签合同后公司不续签怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
劳动合同到期不续签有补偿吗
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同到期公司不续签, 员工不续签, 公司应该给员工什么补偿金和赔偿
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应当支付经济补偿金。奖金应计入工资计算月均工资来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
不续签劳动合同补偿是哪些,在合同期满后公司不给我续签合同
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<》第四十...
期满公司不再与员工续签就业合同,员工离职公司需要给员工补偿金吗
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合同到期终止,用人单位不续签的话只给从08年以后的经济补偿金.(一年按一个月的工资支付,不满六个月的按半个月工资支付)08年以前的按当时有关规定执行.也就是指其中规定合同到期终止,用人单位是不需要支付...
合同期满,我不再续签。公司是否要补偿工龄钱给我?
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在劳动条件与待遇不变的情况下你不同意续签劳动合同,公司可不给经济补偿。...
我与公司签合同期满公司不续了,有补芸吗?
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如是公司原因不续签,可以要求经济补偿金。...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司员工合同期满,公司单方面不续签,还是不是员工?
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劳动合同期限: 1、如果员工在本单位连续工作满10年,员工要求签订无固定期劳动合同,公司应该予以签订无固定期劳动合同。(公司不能已合同期满终止劳动关系,属于公司员工) 2、如果在一般情况到期,公司可以...
公司不续签员工合同是否有补偿
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劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...
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合同期满公司不续签有无补偿金,法律怎么规定的
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合同期满不续签的,公司应当给予经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
员工代公司签合同违约怎么办
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劳动合同期满了,员工还在公司工作,但员工不续签劳动合同怎么办
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1.劳动合同到期后,员工不续签,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿。 2.在劳动合同期满的情况下,如果双方愿意延续劳动关系,应当签订书面的劳动合同,如...
劳动合同到期员工不同意续签,公司要求员工不续签合同,有没有补偿
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答:依据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...