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不在工作时间受伤算工伤吗

2024-05-07 7人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,033
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专业分析

劳动者在非工作时间遭遇意外事故并非属于工伤范畴。根据相关法律条款，职工必须符合以下几种情况中的任意一种，方可被确认为工伤：首先是在正常工作时间以及特定工作环境下，因执行职务而遭受的事故伤害；其次是工作时间前后在指定工作环境中，进行与本职工作密切相关的准备或收尾工作时所引发的意外事故导致的伤害；再次是在规定的工作时间内和工作场所内，由于履行自身职责而遭受的暴力行为，诸如意外伤害等情况；此外，患有职业病；或者在因公出差期间，由于工作岗位需要被迫离开工作区域，从而因为工作原因遭受的身体伤害或可能导致失踪的事故；再者，对于在上下班过程中，由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引起的非个人主要责任的伤害；最后是法律、行政法规明确规定应该被认定为工伤的其它特殊情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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