在工作中受伤算不算工伤&Q4&-法师兄

工作中受伤的话自然是属于工伤的。工伤的认定的条件具体如下：1、工作时间之内，并且要求因工作原因而导致受伤；2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

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1、工人不在工作时间受伤不算工伤。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...

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【法律意见】【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...

一是工作时间，二是做的公司的工作。此时受伤必须认定为工伤。

劳动法是一部调整劳动关系的法律，从你的情况看，要搞清你的劳动关系是和谁建立的，如果有合同，按合同算，如果没有合同，你和现在的工作单位就形成了事实劳动关系，法律也是保护的。从工伤发生之日起30日内单位应当为你向当地市一级的劳动保障部门工伤科申请工伤认定，如果单位没有这么作，你可以在一年内自行向上述部门申请认定工伤，劳动部门一般会在60日内作出认定结果。有了工伤认定结果，就可以进行劳动能力鉴定，或者申请劳动争议仲裁。你可以参考国务院企业工伤保险条例和当地省一级制定的实施细则。关于工伤的认定规定你可以到劳动保障部的网站查工伤认定办法。

算是工伤。根据工伤保险办法对工伤的定义：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关珐稜粹谷诔咐达栓惮兢的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。