怎么赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
2023工伤赔偿,未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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不续签劳动合同赔偿标准是多少,不续签劳动合同的赔偿
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳...
没有签订劳动合同的劳动合同赔偿金
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没签订劳动合同工伤死亡赔偿金和签订劳动合同的计算方式是一样的,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收...
不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金呢
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不续签劳动合同赔偿是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
不明白,就问一问
工伤续签劳动合同赔偿金,律师怎么看
不续签合同继续用工如何赔偿
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动者不续签劳动合同该怎么写补偿金赔偿
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不续签劳动合同的补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资计算;六个月以上不满一年的,按一个月的工资计算;不满六个月的,按半个月的工资计算。...
公司未续签劳动合同辞职后,不续签劳动合同员工怎么赔偿?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
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劳动合同未签劳动者工伤赔偿有什么用
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未签订劳动合同发生工伤的,向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,经过工伤认定和劳动能力鉴定...
劳动合同不续签补偿金钱,不合同怎么承担赔偿
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一般情况下,用人单位与劳动者合同到期时需要续签劳动合同,但是劳动者不愿续签合同,对于用人单位是否赔偿...
未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗?
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劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为,劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为,双方当...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同到期不续签,单位也要支付赔偿金,劳动者工伤保险怎么赔偿
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赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。按重庆标准赔偿费用项目包括:1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4....
劳动者不续签劳动合同,需要支付赔偿金吗
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用人单位,有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。若你觉得你自身未严重违反公司规章制度,保存好用人单位不予续签合同的相关证据,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
怎样赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
劳动者不续签劳动合同会赔偿什么?
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劳动合同到期不续签,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动合同到期不续签,赔偿金如何计算
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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2023工伤赔偿,未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申请的有关资料,并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准,是可以享受工伤赔偿的。 《工伤保险条例》 提出工...
工伤赔偿签订劳动合同和劳动合同不一致
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不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,建议你申请劳动仲裁,申请劳动关系认定,劳动关系认定下了,在申请工伤认定,工伤认定下了,在申请伤残等级鉴定,鉴定结论出来,在申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,这个过程很...
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签了劳动合同,没签劳动合同,怎么赔偿员工
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您好,根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没有签劳动合同,出了工伤,怎么办?工伤赔偿金额与劳动合同一样?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残...
不续签劳动合同,要赔偿多少工资?
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劳动合同不续签的经济补偿,月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资,包括奖金和加班工资。劳动合同到期不续签的,用人单位应当支付经济补偿,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不...