岗位津贴算基本工资还是其他工资?
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>补贴单位的工资算不算个人工资
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岗位补贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对岗位补贴算不算基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询基本工资岗位工资补贴全都包括么?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
海南在线咨询顾问团咨询我>>基本工资包括岗位工资吗
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(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>岗位工资和基本工资有什么不同
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岗位工资和基本工资的区别包括: 1、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位补贴算不算基本工资,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询是单一以基本工资来计算,还是包括基本工资与岗位津贴?
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岗位津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗,以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式,是职工工资的重要组成部分。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资等于岗位津贴吗
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位补贴算不算基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算岗位工资
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岗位工资计算公式如下: S=K×(1+N×Q) S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资福利待遇工资补贴算不算工资收入
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津贴和补贴属于工资的组成部分。津贴包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么叫基本工资什么叫岗位工资
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基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤补贴一般补多少
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到岗位补贴算不算基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是由基本工资岗位津贴全勤构成,如未经本人同意调整岗位津贴
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整体工资不少对您没有利益损害;您单方辞职可提前30日提出书面辞呈即可,但没有N+1的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资一般补贴算不算
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1、津贴和补贴算工资,工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。 2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资和岗位工资算在基本工资之内吗,没给我怎么办,
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如果执行最定工资吧标准,绩效工资不计算在工资之内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>岗位上中暑算不算工伤
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在工作岗位上中暑算工伤。 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。劳动者在工...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>工资为什么要分基本工资和岗位工资
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基本工资是指本人在这个公司干活就需要支付的工资;岗位工资是指每个岗位的技术含量都不同,按技术含量给的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公益性岗位的工资为什么不叫工资,叫补贴?没有岗位那来的补贴一说?
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公益性岗位是不属于新的同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,领取的工资,准确点应该叫做岗位补贴,另外,同工同酬,是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能不能算岗位工资
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根据《工伤保险条例》第33条,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,工伤能不能扣岗位工资由所...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位补贴算不算基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔偿是按基本工资还是岗位工资啊
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用人单位提出并与员工协商解除劳动关系的,应根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询高温补贴以及基本补贴怎么算的
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用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴是按基本工资算吗?
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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