员工上班三天被辞退是否有工资?
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员工上班三天被辞退也有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位...
杨雪元律师|团队负责人,8年经验咨询我>>没有劳动合同刚上一天班就被辞退了
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上一天班就被辞退有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询上班7天就被辞退临时工被辞退7天没工资吗?
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1、关于工资的支付 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
四川在线咨询顾问团咨询我>>上班两天后被公司辞退,有工资没
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上了两天班被辞退,是有工资的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班一天不上班,被辞退,怎么办
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你好,这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上一天班就被辞退有工资吗,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试工被辞退,试工一天上班一天有工资吗?
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试工一天退休有工资。只要支付劳动用人单位,就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门报告...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班当天被辞退当天就被单位辞退合理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在上班当天被开除还被用人单位按照旷工执行是不合理的,劳动者当天上班,当天被用人单位辞退,劳动者依法进行了考勤,用人单位应当支付劳动者合法的工资。用人单位单方面解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上一天班就被辞退有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
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上班第一天通常属于试用期期间,被辞退的,根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定,劳动者在试用期间被证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班五天被公司辞退工资应怎么算
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地上班今天三天就辞职可以要求工资吗
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到上一天班就被辞退有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有同事被辞退了员工上了一天班辞退要结算工资吗?
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚上班第一天就被开除了有没有刚上班就被辞退的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班上了9天,被辞退,有双倍工资吗?
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辞退工人不一定给,只有在解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。《中华人民共和国》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用一天老板就被辞退工资怎么算
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试用一天就被辞退有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退上班15天,按劳动法有一个月工资吗?
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根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班被辞退
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如果公司的规章制度有规定旷工一天属于严重违纪的话,公司辞退是有根据的,现在关键在于是否有经过工会这程序。如果没有经过,你可以申请劳动种菜...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上一天班就被辞退有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一天还需要辞退吗
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这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有病上班就辞退吗?
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《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,规定医疗期满后不能从事原工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>就上班有五天把,就被辞退了,工资也不给我发了,那试用期辞退后几天发放工资吗,是如何的?
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试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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