劳动者试用期辞职有没有工资?
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劳动者试用期内辞职有工资,劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资...
劳动者在试用期工资如何支付
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试用期期间劳动者工资的约定标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低...
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劳动法扣工资规定
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试用期不签劳动合同怎么办
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劳动者试用期工资是怎么规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
如何处理劳动者在试用期内的工资
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当...
不明白,就问一问
劳动者试用期工资是怎么规定的,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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劳动法病假工资规定
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试用期公司拖欠工资怎么办
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劳动者在试用期工资怎么规定的
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试用期期间劳动者工资的约定标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,...
劳动者试用期工资是怎么算的,劳动者试用期间的工资和工资如何确定
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劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动...
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劳动法规定试用期自动离职有工资吗
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劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。...
法律怎么规定试用期工资的
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按照我国法律相关规定,劳动者在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
如何在劳动者试用期间发放工资
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个“不得低于”: (1)不得低于本单位相同岗位的最...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动用工合同怎么写
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如何规定试用期内劳动者在试用期的工资
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一、如何约定劳动试用期 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。由于劳动法的规定比较笼统,这个问题一般在地方法规中有比较细化的规定。根据上海市劳动合同条例的规定,在上海,劳动合同期限不满六个...
劳动者在试用期的工资有什么规定
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劳动者在试用期的工资有以下规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动者试用期工资是怎么算的
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资标准规定是怎样的
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在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
什么是劳动者试用期辞职?
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试用期劳动者的辞职流程如下:提前三日以书面形式通知用人单位;在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物...
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劳动法工资拖欠怎么办
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期期间劳动者的工资怎么约定
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试用期期间劳动者的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
劳动法试用期工资是怎么规定的?
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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用人单位怎么规定支付劳动者的工资
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关于用人单位支付劳动者工资的具体规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者试用期工资怎么算?
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《》第二十条关于工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等,或者本...
劳动者在试用期内用人单位支付劳动者的工资的法律规定是怎么规定的
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期内,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...