离职报告因家里有急事要回家可以立即走嘛
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具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁...
家里有急事需要立即辞职该怎么处理
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家里有急事需要立即辞职的,可以与公司协商,向单位申请在约定的时间内离职。但是没有按照正常的辞职流程提...
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什么交通事故应立即报警
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死刑立即执行有哪些情况
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离职报告因家里有急事要回家可以立即走嘛
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具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。...
家里有急事需要立即辞职怎么办,法律有哪些规定
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劳动者家里有急事需要立即辞职的,可以与用人单位进行协商,在双方约定的时间解除劳动合同;或者用人单位具...
在厂上班多年家有急事可否辞职立即走人
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理...
不明白,就问一问
家中有急事,能立即办离职吗,律师怎么看
职工医保能给家人用吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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被迫离职需要办理离职手续吗
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有人知道立即求职该不该加班吗?急急急
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试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维...
家里有急事需要立即辞职怎么办,法律上该如何规定
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家里有急事需要立即辞职的,是可以向单位申请的,但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的,劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。 我国法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
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因家里有急事,需要即刻离职,请问有哪些方法
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劳动者辞职是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解...
离职手续办完就立即走上能走吗
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劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
保安干了两个月,家里有急事,能离职不?
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劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
工伤后离职了还能赔吗
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家暴离婚能净身出户吗
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在厂上班多年家有急事可以立即走人吗
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、...
家有急事即辞也要扣工资吗
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
离职后要怎么办理才不能中断,有谁知道,急急急!
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持原公司或原单位的缴费证明,到新入职的公司或单位,由新入职的单位交。如果没有新入职的单位,就自己到所在地的社保局去缴费。...
工厂上班家有急事急辞不批自动离职了有工资吗
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有工资的。...
劳动法有规定不能立即辞职吗
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有这样的规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信...
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非国家工作人员有渎职罪吗
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欠钱没有借条能立案吗
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能否立即辞职离开公司?
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当员工面临公司欠薪问题时,他们有权采取直接离岗的方式维护自己的合法权益。具体来说,劳动行政部门将依据相关法律法规,责令该单位限期支付拖欠的劳动报酬。如果单位未能按时支付,劳动行政部门将根据未支付数额的...
家里有急事要办离职,有权扣除部分工资吗
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你可以按照劳动法的规定行使单方解除权,如果单位扣发你的工资,你可以向劳动监察大队反映或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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因为家中有急事,辞职。公司不让走人怎么办
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劳动者请假回家,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
家暴录音离婚能作证据吗
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试用期辞职,能立即走吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
家暴可以立即判离婚吗
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对于实施一次家暴是否能离婚,还是要看情节大小。法院认定的依据是感情是否已经破裂,如果仅仅是一次性的,没有后续,那么可以不作为夫妻感情破裂的直接依据。家暴是违法行为,我国法律规定,家庭暴力受害人及其法定...